Account Executive

Alles over salarissen en salarisgroei van een Account Executive

Een Account Executive is verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van klantrelaties. Je richt je op het sluiten van deals, het beheren van bestaande accounts en het behalen van commerciële doelstellingen. Deze rol komt veel voor in sales-gedreven omgevingen zoals softwarebedrijven, media, reclame en zakelijke dienstverlening. In dit artikel lees je wat een Account Executive verdient, hoe dat zich ontwikkelt, en welke vaardigheden en groeikansen er zijn.

Salaris van een Account Executive

Het salaris van een Account Executive varieert sterk per sector, type klanten (B2B of B2C), ervaring en of er gewerkt wordt met bonussen of commissies. Vooral in tech en SaaS-bedrijven liggen de verdiensten hoger, mede door prestatieafhankelijke beloningen.

Startsalaris

Een beginnend Account Executive verdient gemiddeld tussen de €2.800 en €3.800 bruto per maand, afhankelijk van sector en regio. Hier komt vaak een variabele bonusstructuur bovenop.

Salarisgroei

Naarmate je meer ervaring opdoet en verantwoordelijk bent voor grotere klanten of grotere omzetdoelen, groeit het salaris:

  • Medior Account Executive (3–5 jaar ervaring): €3.800 – €5.000 per maand
  • Senior Account Executive of key accountmanager: €5.000 – €6.500 per maand
  • Top performers in commerciële techbedrijven of internationale salesrollen: €6.500 – €8.000+ per maand (inclusief bonus of commissie)

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Naast een basissalaris kunnen Account Executives rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Prestatiebonussen of commissies (soms oplopend tot 20-30% van het basissalaris)
  • Leaseauto, mobiliteitsvergoeding of ov-kaart
  • Laptop, telefoon en onkostenvergoeding
  • Vakantiegeld en eventuele dertiende maand
  • Pensioenregeling en collectieve verzekeringen
  • Opleidingsbudget voor salesvaardigheden, CRM-systemen en persoonlijke ontwikkeling
  • Mogelijkheid tot hybride of remote werken bij digitale bedrijven

Competenties en vaardigheden van een Account Executive

Commercieel en resultaatgericht

  • Signaleren van commerciële kansen en klantbehoeften
  • Offertes opstellen, onderhandelen en deals sluiten
  • Doelgericht werken met focus op omzet en targets

Relatiegericht en communicatief sterk

  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties
  • Helder en overtuigend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk
  • Snel schakelen tussen interne afdelingen en klantvragen

Zelfstandig en georganiseerd

  • Beheren van een eigen klantenportefeuille
  • Rapporteren van verkoopresultaten en voortgang in CRM
  • Prioriteiten stellen in een dynamische werkomgeving

Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Account Executive

Opleiding

De meeste Account Executives hebben een commerciële of bedrijfskundige achtergrond, zoals:

  • Hbo-opleiding in Commerciële Economie, Sales & Accountmanagement of Bedrijfskunde
  • Eventueel aangevuld met trainingen in onderhandeling, CRM-tools, storytelling of consultative selling

Loopbaanontwikkeling

Een Account Executive kan doorgroeien naar:

Werken als Account Executive?

Ben jij resultaatgericht, sociaal vaardig en hou je van het behalen van commerciële doelen? Dan is een baan als Account Executive een dynamische carrièrekeuze met groeikansen en een variabel, competitief salaris. Zeker in snelgroeiende sectoren biedt deze functie ruimte voor succes én persoonlijke ontwikkeling.

Andere salarissen

Interieurarchitect

Alles over salarissen en salarisgroei van een Interieurarchitect Een interieurarchitect ontwerpt en realiseert doordachte interieurs voor woningen, kantoren, horecazaken en publieke gebouwen. Je combineert creativiteit met technische kennis en zorgt

Lees verder »

Helpende Niveau 2

Alles over salarissen en salarisgroei van een Helpende Niveau 2 Een helpende niveau 2 werkt in de zorg en ondersteunt cliënten bij dagelijkse handelingen. Je helpt bij persoonlijke verzorging, huishoudelijke

Lees verder »

Hoofduitvoerder

Alles over salarissen en salarisgroei van een Hoofduitvoerder Een hoofduitvoerder is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van bouw- of installatietechnische projecten. Je stuurt uitvoerders en onderaannemers aan, bewaakt voortgang, kwaliteit, planning

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.