Sympathiek

Definitie van sympathiek

Sympathie is een karaktereigenschap die verwijst naar het vermogen om medeleven en begrip te tonen voor anderen. Het draait om het tonen van vriendelijkheid, zorgzaam zijn en empathie jegens mensen in verschillende situaties. Sympathieke individuen hebben de neiging om anderen te steunen, te luisteren naar hun zorgen en zich in te leven in hun gevoelens.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan sympathiek

  • Empathie
  • Medeleven
  • Zorgzaamheid
  • Vriendelijkheid
  • Begrip

Competenties gerelateerd aan sympathiek

Praktijkvoorbeelden van sympathiek

Sympathie is een waardevolle eigenschap die de relaties tussen mensen versterkt, conflicten vermindert en een gevoel van verbondenheid en welzijn bevordert. Het ontwikkelen van sympathie, bijvoorbeeld in de vorm van vaardigheden en competenties, kan bijdragen aan het bevorderen van optimisme en positiviteit in de samenleving.

  • Een vriend die sympathiek is, biedt een luisterend oor en steun aan wanneer iemand zich verdrietig of gestrest voelt.
  • Een collega die sympathie toont, biedt hulp en begrip aan een teamlid dat moeite heeft met een taak.
  • Een levenspartner die sympathie uitdrukt, staat achter zijn of haar geliefde tijdens uitdagende tijden en toont begrip voor hun emoties.
  • Een leraar die sympathiek is, begrijpt de behoeften van zijn of haar studenten en biedt ondersteuning en begeleiding om hen te helpen slagen.
  • Een leidinggevende die sympathie toont, erkent de inspanningen van zijn medewerkers en waardeert hun bijdragen aan het team.

Kennisbank

Competenties patissier

Welke competenties moet en patissier bevatten? Het vak van een patissier draait om verfijning, precisie en creativiteit. Nauwkeurigheid, geduld en een diepe kennis van producten zijn essentieel om de perfecte balans in smaak en textuur te bereiken.

Competenties eventplanner

Wil je weten welke competenties een eventplanner moet hebben? Lees dan snel verder en ontdek meer!

Het 7S-Model van McKinsey

Het 7S-model van McKinsey is bekend als een krachtig hulpmiddel om organisatorische verandering te begrijpen en te stimuleren. Lees hier meer over het 7S-model van McKinsey.