Moedig

Definitie van moedig

Moed is het vermogen om te handelen ondanks angst, risico of onzekerheid. Een moedig persoon neemt vaak beslissingen of onderneemt actie, zelfs als er potentiële gevaren of negatieve gevolgen zijn, omdat ze geloven dat het de juiste of noodzakelijke stap is.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan moedig

  • Vastberadenheid
  • Risicobereidheid
  • Zelfvertrouwen
  • Integriteit
  • Doorzettingsvermogen

Competenties gerelateerd aan moedig

  • Besluitvaardigheid
  • Risicobeheer
  • Crisismanagement
  • Leiderschap
  • Ethische beoordeling en actie

Praktijkvoorbeelden moedig

  • Een moedige werknemer spreekt zich uit over onethische praktijken op de werkplek, ondanks het risico van repercussies.
  • Een moedig individu kan besluiten om hulp te zoeken voor een persoonlijk probleem of gezondheidskwestie, ondanks mogelijke stigma’s of oordelen.
  • In een noodsituatie kan een moedig persoon handelen om anderen te helpen, zelfs als dit hun eigen veiligheid in gevaar brengt.
  • Een moedige ondernemer kan besluiten om een innovatief maar potentieel riskant nieuw product op de markt te brengen, gelovend in de potentiële waarde ervan.

Kennisbank

Het 7S-Model van McKinsey

Het 7S-model van McKinsey is bekend als een krachtig hulpmiddel om organisatorische verandering te begrijpen en te stimuleren. Lees hier meer over het 7S-model van McKinsey.

Het ontwikkelen van vaardigheden: methoden en technieken

Het verwerven van nieuwe vaardigheden en het verbeteren van bestaande vaardigheden is een fundamenteel aspect van menselijke ontwikkeling. Lees meer over methoden en technieken die daarbij helpen.

Het belang van vaardigheden in persoonlijke en professionele ontwikkeling

Vaardigheden verwijzen naar de bekwaamheid en capaciteiten die een individu bezit om bepaalde taken uit te voeren. Leer meer over het belang van persoonlijke en professionele ontwikkeling.