Transparantie

Definitie van Transparantie

Transparantie is het vermogen om eerlijk en open te communiceren, informatie te delen en verantwoording af te leggen voor beslissingen en acties. Dit omvat het tonen van integriteit, eerlijkheid en het vermijden van verborgen agenda’s.

Prestatie-indicatoren voor Transparantie

  • Open communicatie: Het delen van relevante informatie en het vermijden van misleiding.
  • Verantwoording: Het accepteren van verantwoordelijkheid voor beslissingen en resultaten.
  • Eerlijkheid: Het communiceren van de feiten zonder verdraaiing of misleiding.
  • Integriteit: Het handelen in overeenstemming met ethische normen en waarden.
  • Vertrouwen opbouwen: Het creëren van een omgeving waarin anderen kunnen vertrouwen op de informatie die wordt verstrekt.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan Transparantie

  • Openhartig
  • Eerlijk
  • Betrouwbaar
  • Integriteit
  • Verantwoordelijk

Vaardigheden gerelateerd aan Transparantie

Andere termen

Verantwoordelijkheidsgevoel

Definitie van verantwoordelijkheidsgevoel Verantwoordelijkheidsgevoel is het vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor eigen acties, keuzes en de gevolgen daarvan. Een persoon met verantwoordelijkheidsgevoel handelt betrouwbaar en plichtsgetrouw,

Lees verder »

Onafhankelijkheid

Definitie van onafhankelijkheid Onafhankelijkheid is het vermogen om zelfstandig te denken, handelen en beslissingen te nemen, zonder onnodige invloed van anderen. Een onafhankelijk persoon vertrouwt op eigen inzichten en competenties,

Lees verder »

Optreden

Definitie van optreden Optreden is het vermogen om in actie te komen en doelgericht te handelen in situaties waarin beslissingen of ingrepen nodig zijn. Een persoon die effectief optreedt, toont

Lees verder »

Kennisbank

Juridische hulp voor jouw onderneming

Juridische hulp nodig als ondernemer? In dit artikel maken we je wegwijs met slimme tips voor je eigen onderneming. 

Zo maak je indruk tijdens het solliciteren

Het sollicitatieproces draait om meer dan alleen een cv; het gaat ook om hoe je op andere gebieden de juiste toevoeging kan zijn voor het bedrijf.

Energiebalans op het werk

hoe kunnen medewerkers hun energiebalans behouden op de werkvloer, daar waar veel van je wordt gevraagd?