Stressbestendigheid

Definitie van stressbestendigheid

Stressbestendigheid is het vermogen om effectief te functioneren onder druk, spanning en uitdagende omstandigheden. Het omvat het beheersen van emoties, het nemen van weloverwogen beslissingen en het handhaven van prestaties.

Prestatie-indicatoren voor stressbestendigheid

  • Emotieregulatie: Het beheersen van emoties en het vermijden van overreacties in stressvolle situaties.
  • Besluitvorming: Het nemen van weloverwogen beslissingen, zelfs onder druk.
  • Effectiviteit: Het behouden van prestaties en efficiëntie, zelfs in stressvolle tijden.
  • Veerkracht: Het snel herstellen na stressvolle gebeurtenissen en door blijven gaan.
  • Probleemoplossing: Het effectief aanpakken van uitdagingen en obstakels die zich voordoen.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan stressbestendigheid

  • Kalm
  • Veerkrachtig
  • Besluitvaardig
  • Geduldig
  • Flexibel
  • Emotioneel intelligent

Vaardigheden gerelateerd aan stressbestendigheid

  • Emotieregulatie
  • Probleemoplossing onder druk
  • Besluitvorming onder druk
  • Tijdsbeheer
  • Communicatie in stressvolle situaties
  • Stressmanagementtechnieken

Praktijkvoorbeelden stressbestendigheid

  • Raakt bij ernstige storing of fout niet in paniek
  • Oorzaken van stress benoemen
  • Georganiseerd werken
  • Eigen emoties in de hand houden
  • Omgaan met onverwachte situaties
  • Checkt op het laatste moment nog of er foutjes zijn gemaakt
  • Blijft gestructureerd werken wanneer verschillende mensen tegelijk een beroep doen op dienstverlening
  • Blijft goed functioneren onder snel veranderende of belastende omstandigheden
  • Neemt verantwoordelijkheid nadat een fout is gemaakt
  • Gaat goed om met momenten van stilte of verwarring
  • Herstelt zich snel bij tegenslag of pech
  • Blijft effectief functioneren onder tijdsdruk

Kennisbank

STAR-methode

De STAR-methode is een gestructureerde aanpak om interview vragen te beantwoorden, vooral in sollicitatiegesprekken.

Teameffectiviteitsmodel

Het teameffectiviteitsmodel is een raamwerk dat wordt gebruikt om te begrijpen wat een team effectief maakt en hoe teams hun prestaties kunnen verbeteren.

Alles over leerdoelen

Leerdoelen geven richting aan het leerproces en maken het mogelijk om te evalueren in hoeverre het doel is behaald.