Bruto-netto berekenen: zo zit het echt
Wanneer je een salarisaanbod krijgt of je loonstrook bekijkt, is de eerste vraag vaak: Wat houd ik netto over van mijn brutoloon? In Nederland is het verschil tussen bruto en netto inkomen aanzienlijk, omdat er verschillende belastingen en premies worden ingehouden op het brutoloon. In dit artikel leggen we uit hoe je van bruto naar netto komt, welke factoren hierbij een rol spelen én geven we concrete voorbeelden in een tabel.
Tip: lees ook ons artikel netto-bruto berekenen.
Wat is brutoloon?
Het brutoloon is het loon dat je met je werkgever bent overeengekomen in je arbeidsovereenkomst. Dit bedrag is voor belastingen, premies en inhoudingen. Het bruto bedrag zie je meestal vermeld op jaarbasis en per maand.
Wat is nettoloon?
Het nettoloon is het bedrag dat je uiteindelijk op je bankrekening ontvangt. Dit bedrag blijft over na aftrek van onder andere:
- Loonbelasting en premies volksverzekeringen
- Premies voor werknemersverzekeringen (zoals WW en WIA)
- Pensioenpremie (als je pensioen opbouwt via je werkgever)
- Bijdrage Zvw (Zorgverzekeringswet)
Factoren die het netto salaris beïnvloeden
Verschillende persoonlijke en contractuele factoren beïnvloeden hoeveel belasting en premie je betaalt:
| Factor | Uitleg |
|---|---|
| Loonheffingskorting | Als deze is toegepast, houd je netto meer over. Alleen toepassen bij één werkgever tegelijk. |
| Leeftijd | Tot je AOW-leeftijd betaal je meer premie. Na AOW-leeftijd valt een deel weg. |
| Pensioenregeling | Als je pensioen opbouwt via werkgever, wordt premie ingehouden. |
| CAO en secundaire voorwaarden | Bij sommige werkgevers wordt extra premie of bijdrage ingehouden (bijv. vakbond). |
| Werktijd (parttime/fulltime) | Bij deeltijd is het brutoloon lager, maar belastingschijven werken wel progressief. |
Bruto-netto berekenen in 2025 (indicatief)
Onderstaande tabel geeft een globale indicatie van wat je netto overhoudt bij verschillende brutolonen in 2025, uitgaande van:
- Leeftijd onder AOW
- 36-urige werkweek
- Loonheffingskorting toegepast
- Geen pensioeninhouding of extra vergoedingen
| Bruto maandsalaris | Netto maandsalaris (indicatief) | Inhoudingen (belasting, premies) |
|---|---|---|
| €2.000 | €1.715 | €285 |
| €2.500 | €2.065 | €435 |
| €3.000 | €2.420 | €580 |
| €3.500 | €2.765 | €735 |
| €4.000 | €3.090 | €910 |
| €4.500 | €3.410 | €1.090 |
| €5.000 | €3.720 | €1.280 |
| €6.000 | €4.295 | €1.705 |
| €7.000 | €4.865 | €2.135 |
⚠️ Let op: dit zijn geschatte bedragen. Voor een exacte berekening is je loonstrook of een bruto-netto calculator nodig, zoals die van NIBUD of Belastingdienst.
Zelf berekenen? Gebruik een bruto-netto calculator
Wil je precies weten wat je overhoudt? Gebruik dan een bruto-netto calculator van bijvoorbeeld:
- Berekenhet.nl – Bruto naar netto
- ADP – Salariscalculator
- Loonwijzer – Bruto-netto
Deze tools vragen om gegevens zoals:
- Je bruto salaris (per maand of jaar)
- Leeftijd
- Werkweek in uren
- Loonheffingskorting ja/nee
- Pensioeninhouding ja/nee
Veelgestelde vragen
Is mijn vakantiegeld bruto of netto?
Vakantiegeld is een brutovergoeding van 8% van je bruto jaarsalaris. Daarover worden ook belastingen en premies ingehouden, dus je ontvangt het netto in mei/juni.
Is het verschil tussen bruto en netto altijd even groot?
Nee. Hoe hoger je verdient, hoe relatief meer belasting je betaalt (progressief belastingstelsel). Daarnaast verschilt het per cao en sector of er bijvoorbeeld pensioenpremies worden ingehouden.
Kan mijn netto salaris maandelijks variëren?
Ja, bijvoorbeeld door overuren, bonussen, onregelmatigheidstoeslag of wijziging in loonheffingskorting.
Samenvatten over bruto-netto
Het bruto-netto verschil is in Nederland aanzienlijk en afhankelijk van meerdere factoren. Wil je een goed beeld van je echte inkomsten, kijk dan niet alleen naar het bruto salaris in de vacature, maar reken direct door wat je netto overhoudt. Dat voorkomt verrassingen en maakt vergelijken tussen banen eerlijker.
