Alles over salarissen en salarisgroei van een Zorgcoördinator
Een zorgcoördinator (of preventiemedewerker) is verantwoordelijk voor het aansturen van zorgprocessen, het bewaken van kwaliteit, het organiseren van patiëntenstromen en het aansturen van teams of projecten binnen zorginstellingen. Je zorgt voor efficiënte zorgverlening, goede communicatie tussen disciplines en naleving van protocollen. In dit artikel lees je wat je verdient als zorgcoördinator, hoe dat groeit gedurende je loopbaan en welke vaardigheden belangrijk zijn.
Salaris van een Zorgcoördinator
Het salaris van een zorgcoördinator wordt beïnvloed door je werkervaring, type instelling (thuiszorg, ziekenhuis, verpleging of welzijn), regio en CAO-schaal.
Startsalaris
Een beginnend zorgcoördinator verdient doorgaans tussen de €2.800 en €3.200 bruto per maand.
Salarisgroei
Met meer ervaring, overzicht over meerdere processen en teams, of bij doorgroei naar specialistische of leidinggevende functies, stijgt je beloning:
- Medior zorgcoördinator (3–5 jaar ervaring): €3.200 – €3.800 bruto per maand
- Senior zorgcoördinator of specialist in complexe zorgpaden: €3.800 – €4.500 bruto per maand
- Teamleider of manager zorgcoördinatie: €4.500 – €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van schaal en verantwoordelijkheid
Secundaire arbeidsvoorwaarden
In de zorgsector ontvang je vaak aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden passend bij je coördinerende rol:
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering of individueel keuzebudget
- Pensioenregeling conform sector‑CAO en meestal reiskostenvergoeding of mobiliteitsbudget
- Opleidingen en trainingen in zorgprocessen, leiderschap of specifieke zorgmethodes
- Flexibele werktijden, hybride werken en aandacht voor werk-privé-balans
- Focus op ondersteuning bij werkdruk, zoals intervisie of coaching
Competenties en vaardigheden
Organisatorisch en procesmatig
- Coördineren van zorgprocessen, roosters en overdrachten
- Monitoren van kwaliteit, beschikbaarheid en patiëntcontinuïteit
- Werken met ECD/EPD, rapportages en protocollen
Communicatief en verbindend
- Afstemmen met zorgverleners, behandelaren en managementteams
- Helder communiceren met patiënten, families en collega’s
- Multidisciplinair coördineren op gebiedsniveau
Besluitvaardig en analytisch
- Prioriteiten stellen bij acuut opschalingsgevaar of caseloads
- Structureel verbeteren op basis van werkdruksignalen of KPI’s
- Feedback integreren om processen te optimaliseren
Opleiding en loopbaanontwikkeling
Opleiding
- Meestal hbo-flexibele sociaaleconomische gezondheidswetenschappen of verpleegkundige met doorontwikkeling
- Aanvullende opleiding in zorgcoördinatie, kwaliteitszorg of leidinggeven
Loopbaanontwikkeling
- Start als coördinerend verpleegkundige of junior zorgcoördinator
- Groei naar medior / senior coördinator of specialist in casemanagement
- Verdere ontwikkeling naar teamleider, programmacoördinator of afdelingshoofd
Werken als Zorgcoördinator?
Haal je voldoening uit structuur aanbrengen in zorgprocessen, mensen verbinden en middelen optimaal inzetten? Als zorgcoördinator speel je een cruciale rol in kwaliteit en continuïteit van zorg. Je krijgt een goed salaris, doorgroeikansen en volop ruimte om het verschil te maken op de werkvloer.