Arts-assistent

Alles over salarissen en salarisgroei van een Arts-assistent

Een arts-assistent is een basisarts die werkzaam is in een ziekenhuis of GGZ-instelling, vaak als voorbereiding op een specialisatie of opleiding tot medisch specialist. Je voert zelfstandig medische taken uit onder supervisie van een specialist, zoals het stellen van diagnoses, opstellen van behandelplannen en uitvoeren van medische handelingen. In dit artikel lees je alles over het salaris van een arts-assistent, hoe het groeit met ervaring, en welke competenties en voorwaarden bij deze functie horen.

Salaris van een Arts-assistent

Het salaris van een arts-assistent is afhankelijk van het type dienstverband: ANIOS (arts niet in opleiding tot specialist) of AIOS (arts in opleiding tot specialist). De functie valt onder de cao Ziekenhuizen of cao UMC’s.

Startsalaris

Een startende arts-assistent (ANIOS) verdient gemiddeld tussen de €3.800 en €4.400 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 tot 40 uur.

Salarisgroei

Met het afronden van opleidingen, meer ervaring en de overgang naar AIOS, stijgt het salaris:

  • Anios met 2–3 jaar ervaring: gemiddeld €4.400–€5.000 bruto per maand.
  • Aios (arts in opleiding tot specialist): doorgaans tussen de €3.800 en €5.800 bruto per maand, afhankelijk van opleidingsjaar en cao.
  • Na afronding van de specialisatie stroom je door naar het salaris van een medisch specialist, dat veel hoger ligt.

Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Arts-assistent

Als arts-assistent werk je onder de cao Ziekenhuizen of UMC’s, met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Toeslagen voor onregelmatige diensten (avond, nacht, weekend).
  • Pensioenregeling via ABP of PFZW, afhankelijk van instelling.
  • Reiskostenvergoeding of parkeervergoeding.
  • Vergoeding van opleidingskosten (bij AIOS).
  • Dienstencompensatie en verlofregelingen bij intensieve roosters.

Competenties en vaardigheden van een Arts-assistent

Arts-assistenten combineren medische kennis met klinische vaardigheden en teamwerk.

Vakinhoudelijke vaardigheden

  • Anamnese afnemen en lichamelijk onderzoek uitvoeren.
  • Diagnoses stellen en behandelvoorstellen formuleren.
  • Medische handelingen uitvoeren, zoals hechten, infuus inbrengen of puncties.
  • Verslaglegging en communicatie binnen het behandelteam.
  • Deelnemen aan artsenvisites, MDO’s en overdrachten.

Persoonlijke vaardigheden

  • Stressbestendig en scherp onder druk, ook bij spoedsituaties.
  • Verantwoordelijk en zorgvuldig, je bent medisch eindverantwoordelijk voor je handelingen.
  • Leergierig en flexibel, je werkt in verschillende disciplines en leert snel bij.
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden, richting patiënt en collega’s.

Karaktereigenschappen van een Arts-assistent

  • Analytisch en klinisch scherp: je doorgrondt medische puzzels snel.
  • Doortastend en besluitvaardig: je neemt initiatief in het behandelproces.
  • Nieuwsgierig en ambitieus: je hebt de drive om verder te groeien.
  • Samenwerkend en loyaal: je bent een stabiele schakel in het behandelteam.

Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Arts-assistent

De functie van arts-assistent is bedoeld voor afgestudeerde basisartsen, vaak als tussenstap naar een specialisatie.

  • WO Geneeskunde (6 jaar), inclusief coschappen en artsexamen.
  • BIG-registratie als basisarts.
  • Als ANIOS werkervaring opdoen in het ziekenhuis of ggz.
  • Eventuele doorstroom naar AIOS: specialisatie via een erkend opleidingsinstituut (3 tot 6 jaar, afhankelijk van vakgebied).

Loopbaanontwikkeling

  • Specialiseren tot medisch specialist, zoals internist, chirurg, psychiater of huisarts.
  • Mogelijkheid tot wetenschappelijk onderzoek, promotietraject of onderwijs.
  • Doorgroeien naar leidinggevende rollen zoals opleider, medisch manager of onderzoeker.
  • Voor ANIOS zonder verdere specialisatie ook mogelijkheden binnen bedrijfsarts, forensisch arts of jeugdarts.

Werken als Arts-assistent?

Wil jij medische ervaring opdoen, de dynamiek van het ziekenhuis leren kennen en bouwen aan een stevige basis voor een specialisatie? Dan is het vak van arts-assistent een uitdagende en leerzame stap in jouw loopbaan. Met een goed salaris, sterke arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelkansen is dit een sleutelpositie in de zorg.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.

Gemiddelde salaris Nederland

Wil je weten wat je waard bent op de arbeidsmarkt? Vergelijk functies in jouw sector, leeftijdsgroepen en meer!