Tomas Chamorro-Premuzic is een psycholoog en expert op het gebied van talentmanagement, leiderschap en persoonlijkheid. Hij is actief als auteur, spreker en hoogleraar, en levert regelmatig bijdragen aan media over werkgerelateerde psychologie.
Wie Tomas Chamorro-Premuzic is
Tomas Chamorro-Premuzic is een Brits-Argentijnse psycholoog, geboren in Argentinië en gevestigd in het Verenigd Koninkrijk. Hij is hoogleraar bedrijfspsychologie aan University College London (UCL) en adjunct hoogleraar aan Columbia University. Daarnaast is hij Chief Innovation Officer bij Hogan Assessments, een bedrijf gespecialiseerd in persoonlijkheidsbeoordeling. Hij schrijft regelmatig voor internationale media zoals Harvard Business Review en The Guardian.
Waar Tomas Chamorro-Premuzic om bekend staat
Chamorro-Premuzic staat bekend om zijn onderzoek en publicaties over de relatie tussen persoonlijkheid en succes op de werkvloer. Hij heeft veel aandacht gekregen voor zijn kritische blik op traditionele leiderschapsselectie en benadrukt dat organisaties vaak narcistische en zelfoverschatte individuen benoemen in leiderschapsrollen. Zijn werk is gericht op het verbeteren van talentmanagement door gebruik van data en psychologische wetenschap.
Kernideeën van Tomas Chamorro-Premuzic
Een van Chamorro-Premuzics centrale ideeën is dat goed leiderschap zelden samengaat met overmatige zelfverzekerdheid. In plaats daarvan pleit hij voor bescheidenheid, empathie en integriteit als bepalende kenmerken van effectieve leiders. Hij benadrukt het belang van wetenschappelijk onderbouwde assessments bij het selecteren van talent. Daarnaast heeft hij geschreven over de voorspellende kracht van persoonlijkheidsmetingen voor werkprestaties en loopbaanontwikkeling.
Waarom zo veel incompetente mannen leider worden
Chamorro-Premuzic kreeg veel publieke aandacht met zijn boek ‘Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders?’, waarin hij betoogt dat organisaties vaak zelfverzekerdheid verwarren met bekwaamheid. Hierdoor krijgen vooral mannen met een narcistische persoonlijkheid leiderschapsrollen, wat ten koste gaat van moreel leiderschap en diversiteit. Hij pleit voor een cultuuromslag in leiderschapsselectie, met meer focus op bewezen eigenschappen in plaats van charisma.
Boeken van Tomas Chamorro-Premuzic
Chamorro-Premuzic heeft verschillende boeken geschreven over persoonlijkheid, leiderschap en prestatiepsychologie.