Gedrevenheid

Definitie gedrevenheid

De competentie gedrevenheid wordt omschreven als de eigenschap of vaardigheid van een persoon om zichzelf te motiveren en vastberaden te zijn om een bepaald doel te bereiken. Het houdt in dat de persoon zich inzet voor het behalen van resultaten, zelfs als dit betekent dat er extra inspanning, tijd en middelen nodig zijn.

Prestatie-indicatoren voor gedrevenheid

  • Motivatie: De mate waarin iemand innerlijke motivatie heeft om hard te werken en doelen te bereiken.
  • Vastberadenheid: Het doorzettingsvermogen om obstakels te overwinnen en inspanningen voort te zetten.
  • Doelgerichtheid: De focus op het behalen van specifieke resultaten en succes.
  • Proactieve inzet: Het nemen van initiatief en het doen van extra inspanningen om uitmuntendheid te bereiken.
  • Resultaatgerichtheid: Het behalen van meetbare en positieve resultaten door vastberadenheid.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan gedrevenheid

  • Ambitieus
  • Toegewijd
  • Vastberaden
  • Proactief
  • Resultaatgericht
  • Zelfmotiverend

Vaardigheden gerelateerd aan gedrevenheid

  • Zelfmotivatie
  • Omgaan met tegenslagen
  • Doelstellingen stellen en behalen
  • Effectieve tijdsbeheer
  • Voortdurende verbetering nastreven

Kennisbank

STAR-methode

De STAR-methode is een gestructureerde aanpak om interview vragen te beantwoorden, vooral in sollicitatiegesprekken.

Teameffectiviteitsmodel

Het teameffectiviteitsmodel is een raamwerk dat wordt gebruikt om te begrijpen wat een team effectief maakt en hoe teams hun prestaties kunnen verbeteren.

Alles over leerdoelen

Leerdoelen geven richting aan het leerproces en maken het mogelijk om te evalueren in hoeverre het doel is behaald.