Durf

Definitie van durf

Durf is het vermogen om risico’s te nemen, uitdagingen aan te gaan en nieuwe kansen te verkennen, zelfs in onzekere situaties. Dit omvat het overwinnen van angsten en het tonen van vastberadenheid om vooruit te gaan.

Prestatie-indicatoren voor durf

  • Risicobereidheid: De mate waarin iemand bereid is om risico’s te nemen voor mogelijke beloningen.
  • Innovatie: Het vermogen om nieuwe ideeën en benaderingen te introduceren, zelfs als ze buiten de gebaande paden liggen.
  • Besluitvorming: Het nemen van beslissingen ondanks onzekerheid en mogelijke tegenslagen.
  • Veerkracht: De bereidheid om te leren van mislukkingen en tegenslagen en door te gaan.
  • Initiatief tonen: Het nemen van zelfstartende acties om kansen te creëren en uitdagingen aan te gaan.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan durf

  • Moedig
  • Inventief
  • Avontuurlijk
  • Vastberaden
  • Veerkrachtig

Vaardigheden gerelateerd aan durf

  • Risicobeoordeling
  • Creatief denken
  • Besluitvorming bij onzekerheid
  • Omgaan met tegenslagen
  • Leiderschap

Andere termen

Verantwoordelijkheidsgevoel

Definitie van verantwoordelijkheidsgevoel Verantwoordelijkheidsgevoel is het vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor eigen acties, keuzes en de gevolgen daarvan. Een persoon met verantwoordelijkheidsgevoel handelt betrouwbaar en plichtsgetrouw,

Lees verder »

Onafhankelijkheid

Definitie van onafhankelijkheid Onafhankelijkheid is het vermogen om zelfstandig te denken, handelen en beslissingen te nemen, zonder onnodige invloed van anderen. Een onafhankelijk persoon vertrouwt op eigen inzichten en competenties,

Lees verder »

Optreden

Definitie van optreden Optreden is het vermogen om in actie te komen en doelgericht te handelen in situaties waarin beslissingen of ingrepen nodig zijn. Een persoon die effectief optreedt, toont

Lees verder »

Kennisbank

De nieuwe HR-competentie: data-gedreven verzuimpreventie

Als je werknemers in dienst hebt, dan zul je helaas vroeg of laat te maken krijgen met verzuim. Lees hier tips voor verzuimpreventie.

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.