Adam Grant is een Amerikaanse organisatiepsycholoog die bekendstaat om zijn onderzoek naar werkgedrag, motivatie en samenwerking binnen organisaties. Hij is hoogleraar aan de Wharton School van de University of Pennsylvania en heeft verschillende bestsellers geschreven over psychologie op de werkvloer.
Wie Adam Grant is
Adam Grant is een vooraanstaande organisatiepsycholoog en hoogleraar Management en Psychologie aan de Wharton School van de University of Pennsylvania. Hij werd geboren in 1981 en heeft zich gespecialiseerd in gedrag op de werkvloer, leiderschap en organisatiecultuur. Naast zijn academische werk is hij ook actief als spreker en adviseur voor bedrijven wereldwijd.
Waar Adam Grant om bekend staat
Grant is vooral bekend geworden door zijn toegankelijke manier van schrijven over complexe psychologische thema’s. Zijn boek ‘Give and Take’ bracht hem internationaal in de aandacht, waarin hij verschillende stijlen van geven en nemen in professionele omgevingen beschrijft. Hij staat bekend om zijn overtuiging dat empathie en samenwerking binnen organisaties niet in strijd zijn met succes, maar juist bijdragen aan duurzame prestaties.
Kernideeën van Adam Grant
Adam Grant onderscheidt zich door zijn focus op prosociaal gedrag op de werkvloer. Een van zijn kernideeën is dat zogenaamde ‘gevers’ – mensen die anderen onbaatzuchtig helpen – uiteindelijk succesvoller zijn dan mensen die vooral nemen of ruilen. Hij onderzoekt ook het belang van originele denkers (‘originals’) en hoe organisaties innovatie kunnen stimuleren door ruimte te geven aan afwijkende ideeën. Daarnaast besteedt hij aandacht aan het belang van heroverweging en het loslaten van vastgeroeste overtuigingen, bijvoorbeeld in zijn boek ‘Think Again’.
Gever, nemer of matcher
Een bekend model dat Adam Grant introduceerde in ‘Give and Take’ legt professionals in drie categorieën vast: gevers, nemers en matchers. Gevers dragen bij zonder directe verwachting van iets terug. Nemers proberen zoveel mogelijk te nemen zonder veel te geven. Matchers streven naar een evenwicht in geven en nemen. Grant stelt dat gevers op de lange termijn vaak het meest succesvol zijn, mits ze grenzen bewaken en strategisch omgaan met hun hulpvaardigheid.
Boeken van Adam Grant
Adam Grant heeft meerdere boeken geschreven die breed zijn gelezen, zowel binnen als buiten de academische wereld.