Gevoel voor humor

Definitie van gevoel voor humor

Gevoel voor humor verwijst naar de eigenschap van een persoon om situaties op een grappige of luchtige manier te zien en te kunnen waarderen. Het gaat om het vermogen om te lachen en plezier te hebben, zelfs in moeilijke of stressvolle situaties.

Praktijkvoorbeelden gevoel voor humor

  • Grappige opmerkingen maken: Talent voor het maken van grappige opmerkingen die anderen aan het lachen maken.
  • Situaties relativeren: Mensen met een goed gevoel voor humor relativeren vaak momenten door en er op een grappige manier naar kijken, waardoor de spanningen afnemen.
  • Humor gebruiken om anderen te helpen: Humor gebruiken om anderen te helpen om te gaan met moeilijke situaties of om hun humeur te verbeteren.
  • Zelfspot: Lachen om zichzelf en hun eigen fouten, waardoor ze zichzelf niet al te serieus nemen en anderen aanmoedigen om hetzelfde te doen.

Vaardigheden gevoel voor humor voorbeelden

Andere termen

Nauwkeurigheid

Definitie van nauwkeurigheid Nauwkeurigheid verwijst naar de kwaliteit van zorgvuldigheid, precisie en correctheid in het uitvoeren van taken, het maken van beslissingen en het communiceren van informatie. Het houdt in

Lees verder »

Workflow management

Definitie van workflow management Workflow management verwijst naar het proces van plannen, organiseren, coördineren en optimaliseren van de stappen en activiteiten die nodig zijn om taken, processen of projecten efficiënt

Lees verder »

Luistervaardigheden

Definitie van luistervaardigheden Luistervaardigheden verwijzen naar het vermogen om actief en effectief te luisteren naar anderen, waarbij aandacht wordt besteed aan zowel verbale als non-verbale signalen, om een dieper begrip

Lees verder »

Kennisbank

De nieuwe HR-competentie: data-gedreven verzuimpreventie

Als je werknemers in dienst hebt, dan zul je helaas vroeg of laat te maken krijgen met verzuim. Lees hier tips voor verzuimpreventie.

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.