Digitale geletterdheid

Definitie van digitale geletterdheid

Digitale geletterdheid verwijst naar het vermogen om effectief gebruik te maken van digitale technologieën en informatiebronnen om informatie te vinden, te evalueren, te begrijpen en te creëren. Het omvat het begrip van digitale tools, vaardigheden voor digitale communicatie en kritisch denken in een digitale omgeving.

Praktijkvoorbeelden digitale geletterdheid

  • Informatievaardigheden: Het vermogen om relevante informatie te vinden, te evalueren en te selecteren uit verschillende digitale bronnen, zoals zoekmachines, databases en online bibliotheken.
  • Digitale communicatie: Het effectief kunnen communiceren en samenwerken met anderen via digitale kanalen, zoals e-mail, chat-apps, sociale media en online samenwerkingsplatforms.
  • Privacy en beveiliging: Het begrijpen van digitale privacy- en beveiligingskwesties, zoals het beschermen van persoonlijke gegevens, het herkennen van phishing-aanvallen en het nemen van maatregelen om online veilig te blijven.
  • Kritisch denken: Het vermogen om informatie kritisch te beoordelen, onderscheid te maken tussen betrouwbare en onbetrouwbare bronnen, en nepnieuws of misleidende informatie te herkennen.
  • Digitale creativiteit: Het gebruikmaken van digitale hulpmiddelen en technologieën om originele inhoud te creëren, zoals grafisch ontwerp, videobewerking, programmeren of web ontwikkeling.

Vaardigheden digitale geletterdheid voorbeelden

  • Informatievaardigheden
  • Digitale communicatie
  • Privacy en beveiliging
  • Kritisch denken
  • Digitale creativiteit

Kennisbank

Competenties patissier

Welke competenties moet en patissier bevatten? Het vak van een patissier draait om verfijning, precisie en creativiteit. Nauwkeurigheid, geduld en een diepe kennis van producten zijn essentieel om de perfecte balans in smaak en textuur te bereiken.

Competenties eventplanner

Wil je weten welke competenties een eventplanner moet hebben? Lees dan snel verder en ontdek meer!

Het 7S-Model van McKinsey

Het 7S-model van McKinsey is bekend als een krachtig hulpmiddel om organisatorische verandering te begrijpen en te stimuleren. Lees hier meer over het 7S-model van McKinsey.