Mensgericht

Definitie van mensgericht

Mensgericht zijn houdt in dat je empathisch, respectvol en ondersteunend bent ten opzichte van anderen. Het omvat het begrijpen van individuele behoeften en het creëren van een positieve en inclusieve omgeving.

Prestatie-indicatoren van mensgericht

  • Empathie: Het begrijpen en reageren op de emoties en behoeften van anderen.
  • Samenwerking: Het effectief werken met diverse groepen en individuen.
  • Ondersteuning: Het bieden van hulp en aanmoediging aan anderen.
  • Respect: Het tonen van respect voor diversiteit en verschillende standpunten.
  • Feedback: Het geven en ontvangen van constructieve feedback op een respectvolle manier.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan mensgericht

  • Toegankelijk
  • Geduldig
  • Medelevend
  • Sensitief
  • Collegiaal
  • Luisterend

Vaardigheden gerelateerd aan mensgericht

  • Empathische communicatie
  • Conflictoplossing
  • Teamwork
  • Coachen
  • Diversiteitsbewustzijn
  • Inclusieve communicatie

Kennisbank

STAR-methode

De STAR-methode is een gestructureerde aanpak om interview vragen te beantwoorden, vooral in sollicitatiegesprekken.

Teameffectiviteitsmodel

Het teameffectiviteitsmodel is een raamwerk dat wordt gebruikt om te begrijpen wat een team effectief maakt en hoe teams hun prestaties kunnen verbeteren.

Alles over leerdoelen

Leerdoelen geven richting aan het leerproces en maken het mogelijk om te evalueren in hoeverre het doel is behaald.