Doelgerichtheid

Definitie van doelgerichtheid

Doelgerichtheid is het vermogen om duidelijke doelen te stellen en vastberaden naar die doelen toe te werken. Dit omvat het identificeren van prioriteiten, het ontwikkelen van een plan en het nemen van actie om resultaten te bereiken.

Prestatie-indicatoren voor doelgerichtheid

  • Doelinstelling: De mate waarin iemand in staat is om specifieke, meetbare, haalbare, relevante en tijdgebonden (SMART) doelen te stellen.
  • Planning: Het vermogen om strategieën en stappen te ontwikkelen om doelen te bereiken.
  • Proactieve houding: Het nemen van initiatief en verantwoordelijkheid om acties te ondernemen om doelen te bereiken.
  • Resultaatgerichtheid: De bereidheid om te streven naar meetbare en positieve resultaten.
  • Adaptiviteit: Het vermogen om doelen aan te passen op basis van veranderende omstandigheden.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan doelgerichtheid

  • Doelgericht
  • Flexibel
  • Moedig
  • Nieuwsgierig
  • Praktisch
  • Toegewijd

Vaardigheden gerelateerd aan doelgerichtheid

Andere termen

Verantwoordelijkheidsgevoel

Definitie van verantwoordelijkheidsgevoel Verantwoordelijkheidsgevoel is het vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor eigen acties, keuzes en de gevolgen daarvan. Een persoon met verantwoordelijkheidsgevoel handelt betrouwbaar en plichtsgetrouw,

Lees verder »

Onafhankelijkheid

Definitie van onafhankelijkheid Onafhankelijkheid is het vermogen om zelfstandig te denken, handelen en beslissingen te nemen, zonder onnodige invloed van anderen. Een onafhankelijk persoon vertrouwt op eigen inzichten en competenties,

Lees verder »

Optreden

Definitie van optreden Optreden is het vermogen om in actie te komen en doelgericht te handelen in situaties waarin beslissingen of ingrepen nodig zijn. Een persoon die effectief optreedt, toont

Lees verder »

Kennisbank

Hoe Microsoft Azure je dagelijkse werk efficiënter kan maken

Microsoft Azure, een naam die je vast wel eens hebt gehoord als je iets met technologie te maken hebt. Maar wat is het nou precies?

Coaching en psychologie

Coaching en psychologie lijken misschien twee verschillende werelden, maar ze vullen elkaar eigenlijk perfect aan.

Belangrijkste rollen in de Supply Chain

Supply chain management (SCM) draait om het afstemmen van alle schakels binnen de keten: van inkoop, productie en opslag tot distributie en klantlevering.