Leergierigheid

Definitie van leergierigheid

Leergierigheid verwijst naar de bereidheid en het vermogen om nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten op te doen en deze effectief toe te passen in verschillende situaties. Het wordt over het algemeen beschouwd als een belangrijke competentie in professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Prestatie-indicatoren van leergierigheid

  • Initiatief: De mate waarin iemand zelfstandig op zoek gaat naar nieuwe leerkansen.
  • Nieuwsgierigheid: Het stellen van vragen en onderzoeken van onderwerpen buiten de directe verantwoordelijkheden.
  • Zelfontwikkeling: Actief deelnemen aan training, cursussen en andere ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Kennisdeling: Het delen van verworven kennis met anderen in het team.
  • Verandermogelijkheid: Bereidheid om aan te passen aan nieuwe ideeën en concepten.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan leergierigheid

  • Nieuwsgierigheid
  • Flexibiliteit
  • Doorzettingsvermogen
  • Reflectie
  • Zelfdiscipline
  • Creativiteit

Vaardigheden gerelateerd aan leergierigheid

Kennisbank

STAR-methode

De STAR-methode is een gestructureerde aanpak om interview vragen te beantwoorden, vooral in sollicitatiegesprekken.

Teameffectiviteitsmodel

Het teameffectiviteitsmodel is een raamwerk dat wordt gebruikt om te begrijpen wat een team effectief maakt en hoe teams hun prestaties kunnen verbeteren.

Alles over leerdoelen

Leerdoelen geven richting aan het leerproces en maken het mogelijk om te evalueren in hoeverre het doel is behaald.