Alles over salarissen en salarisgroei van een Jongerenwerker
Een jongerenwerker begeleidt en ondersteunt jongeren bij hun persoonlijke, sociale en maatschappelijke ontwikkeling. Je werkt vaak in buurthuizen, scholen of wijkteams en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor jongeren die extra ondersteuning nodig hebben. In dit artikel lees je alles over het salaris van een jongerenwerker, hoe dit zich ontwikkelt met ervaring en welke competenties, vaardigheden en arbeidsvoorwaarden bij deze functie horen.
Salaris van een Jongerenwerker
Het salaris van een jongerenwerker hangt af van ervaring, functieniveau, werkgever en de cao waaronder je valt. Veel jongerenwerkers vallen onder de cao Sociaal Werk.
Startsalaris
Een startende jongerenwerker verdient gemiddeld tussen de €2.800 en €3.200 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Starters werken vaak onder begeleiding en bouwen geleidelijk hun doelgroep en verantwoordelijkheden op.
Salarisgroei
Met meer ervaring en een zwaardere rol groeit het salaris:
- Medior jongerenwerker (3–5 jaar ervaring): €3.200 – €3.800 bruto per maand
- Senior jongerenwerker: €3.800 – €4.400 bruto per maand
- Jongerenwerker met coördinerende of specialistische taken: €4.400 – €5.000 bruto per maand
Bij grotere organisaties of gemeenten kan doorgroei naar beleids- of managementfuncties het salaris verder verhogen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Jongerenwerker
Naast het basissalaris zijn de arbeidsvoorwaarden binnen het sociaal werk vaak goed geregeld:
- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
- Pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Reiskostenvergoeding of fietsregeling
- Opleidings- en scholingsbudget
- Flexibele werktijden en deels avond- of weekendwerk met toeslagen
- Extra verlofregelingen
Competenties en vaardigheden van een Jongerenwerker
Een jongerenwerker combineert mensgericht werken met professionaliteit en grenzen stellen.
Vakinhoudelijke vaardigheden
- Begeleiden en coachen van jongeren
- Signaleren van problemen en risico’s
- Organiseren van activiteiten en projecten
- Samenwerken met scholen, gemeenten en hulpinstanties
- Rapporteren en vastleggen van voortgang
Persoonlijke vaardigheden
- Communicatief sterk en benaderbaar
- Empathisch maar duidelijk
- Stressbestendigheid en weerbaarheid
- Motiverend en coachend
- Flexibel en oplossingsgericht
Karaktereigenschappen van een Jongerenwerker
- Betrokken: je staat naast jongeren
- Geduldig: verandering kost tijd
- Standvastig: je kunt grenzen stellen
- Sociaal: je maakt makkelijk contact
- Verantwoordelijk: je handelt zorgvuldig
Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Jongerenwerker
De meeste jongerenwerkers hebben een mbo- of hbo-opleiding afgerond, zoals Social Work, Maatschappelijk Werk of Pedagogiek. Vaak is relevante werkervaring of stage binnen het jongerenwerk vereist.
Loopbaanontwikkeling
- Doorgroeien naar senior of specialist jongerenwerker
- Coördinerende of leidinggevende functies
- Overstappen naar jeugd- en gezinswerk of beleidsfuncties
- Werken als projectleider of trainer
- Doorstromen naar onderwijs of jeugdzorg
Werken als Jongerenwerker
Ben je sociaal, betrokken en kun je jongeren begeleiden in soms complexe situaties? Dan is werken als jongerenwerker een betekenisvolle functie met veel maatschappelijke impact. Het salaris groeit mee met je ervaring en verantwoordelijkheden, terwijl je dagelijks bijdraagt aan de ontwikkeling en kansen van jongeren.