Verzekeringsarts

Alles over salarissen en salarisgroei van een Verzekeringsarts

Een verzekeringsarts beoordeelt de medische belastbaarheid van cliënten in relatie tot werk en inkomen. Je werkt vaak bij het UWV of een private verzekeraar en je combineert medische expertise met kennis van sociale zekerheid. In dit artikel lees je wat een verzekeringsarts verdient, hoe dat inkomen zich ontwikkelt en welke vaardigheden en achtergrond je nodig hebt.

Salaris van een Verzekeringsarts

Het salaris varieert op basis van ervaring, type werkgever (UWV of private verzekeraar), functie-inhoud (bijv. taakdelegatie/leidinggeven) en eventuele toelagen.

Startsalaris

Een beginnend verzekeringsarts (of verzekeringsarts in opleiding) verdient gemiddeld tussen de €5.300 en €7.000 bruto per maand, uitgaande van een fulltime werkweek van 36–40 uur.

Salarisgroei

Met ervaring, specialisatie en leidinggevende taken stijgt het salaris duidelijk:

  • Medior verzekeringsarts (3–5 jaar ervaring): doorgaans €6.000 – €7.500 per maand
  • Senior verzekeringsarts / vakspecialist: €7.500 – €9.000 per maand
  • Teamleider, opleider of medisch manager: €8.500 – €9.500+ bruto per maand, afhankelijk van schaal, toelagen en verantwoordelijkheden

Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Verzekeringsarts

Verzekeringsartsen profiteren vaak van extra’s die per organisatie of cao verschillen:

  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
  • Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
  • Opleidingsbudget, studietijd en vergoeding (her)registratie BIG
  • Hybride werken, dagdiensten en voorspelbare werktijden
  • Extra verlofopties en thuiswerkfaciliteiten

Competenties en vaardigheden van een Verzekeringsarts

Vakinhoudelijke vaardigheden

  • Medische beoordeling van belastbaarheid en functionele mogelijkheden
  • Kennis van sociale zekerheidswetgeving (bijv. WIA, ZW) en rapportage
  • Samenwerking met arbeidsdeskundigen en multidisciplinaire teams
  • Duidelijke, toetsbare medische onderbouwingen in besluiten

Persoonlijke vaardigheden

  • Analytisch sterk en oordeelsvorming op basis van feiten
  • Communicatief vaardig en gesprekstechnieken voor lastige gesprekken
  • Nauwkeurig en zorgvuldig in dossiervorming en verslaglegging
  • Onafhankelijk, objectief en professioneel weerbaar

Karaktereigenschappen van een Verzekeringsarts

  • Integer en betrouwbaar: beslissingen hebben impact op inkomen en werk
  • Empathisch maar zakelijk: balans tussen mens en regelgeving
  • Stressbestendig- en besluitvaardigheid: duidelijkheid bieden onder tijdsdruk
  • Leergierigheid en reflectief: continu verbeteren van kwaliteit en kennis

Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Verzekeringsarts

Opleiding

  • Afgeronde wo-opleiding Geneeskunde en BIG-registratie als arts
  • Vervolgopleiding Verzekeringsgeneeskunde (circa 4 jaar, werken-leren)
  • Permanente educatie voor (her)registratie en vakinhoudelijke verdieping

Loopbaanontwikkeling

  • Doorgroeien naar senior of taakdelegerend verzekeringsarts
  • Rollen als opleider, stafarts, teamleider of medisch manager
  • Specialiseren in complexe casuïstiek of beleids- en kwaliteitsfuncties
  • Overstap naar beleidsadvies, onderzoek of management binnen sociale geneeskunde

Werken als Verzekeringsarts?

Ben je analytisch, communicatief en hecht je waarde aan voorspelbare werktijden? Als verzekeringsarts combineer je medische kennis met maatschappelijke impact. Het vak biedt een stevig salaris, duidelijke doorgroeipaden en de kans om mensen duurzaam te helpen deelnemen aan werk en samenleving.

Andere salarissen

Reclasseringswerker

Alles over salarissen en salarisgroei van een Reclasseringswerker Een reclasseringswerker ondersteunt mensen die een strafbare daad hebben gepleegd, met als doel recidive te voorkomen. Je voert gesprekken, brengt risico’s in

Lees verder »

Psychomotorisch therapeut

Alles over salarissen en salarisgroei van een Psychomotorisch Therapeut Een psychomotorisch therapeut helpt mensen met psychische of psychosomatische klachten via beweging, lichaamsgericht werk en ervaringsgerichte therapievormen. Je werkt bijvoorbeeld binnen

Lees verder »

Ondernemer

Alles over inkomsten als Ondernemer Een ondernemer draagt financieel risico en creëert inkomsten via eigen bedrijf of onderneming. Of je nu een zelfstandige, ZZP’er, eigenaar van een MKB-bedrijf of start-up

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.