Supply Chain planner

Alles over salarissen en salarisgroei van een Supply Chain Planner

Werken als supply chain planner betekent dat je verantwoordelijk bent voor het afstemmen van vraag en aanbod binnen een organisatie. Je bent de spil tussen verschillende afdelingen, zoals inkoop, productie, logistiek en verkoop, en zorgt ervoor dat goederenstromen naadloos verlopen. Dit vereist inzicht in processen, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen. Daarnaast is het werk steeds meer data-gedreven, waarbij forecasting en optimalisatie centraal staan. In dit artikel geven we een uitgebreid overzicht van het salaris van een supply chain planner, de doorgroeimogelijkheden en welke vaardigheden nodig zijn om succesvol te zijn in deze rol.

Salaris van een Supply Chain Planner

Het salaris van een supply chain planner is afhankelijk van factoren zoals ervaring, sector (bijvoorbeeld industrie, FMCG, e-commerce of farmacie), opleiding en de grootte van het bedrijf. Het verschil tussen een starter en een ervaren specialist kan aanzienlijk zijn.

Salarisontwikkeling binnen de logistieke en supply chain sector

  • Startende supply chain planner: Verdient gemiddeld tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand. Starters werken vaak onder begeleiding en richten zich op operationele planningstaken.
  • Medior supply chain planner (3-5 jaar ervaring): Salaris tussen €3.500 en €4.500. In deze fase zijn planners verantwoordelijk voor het analyseren van planningsgegevens, opstellen van forecasts en het verbeteren van processen.
  • Senior supply chain planner / demand planner: Salaris tussen €4.800 en €6.000. Zij werken zelfstandig, nemen beslissingen over ketenoptimalisatie en hebben vaak een adviserende rol richting het management.
  • Supply chain manager of projectleider supply chain: Kan rekenen op een salaris van €6.500 tot €8.000+ bruto per maand. In deze functie geef je leiding aan een team planners en ben je strategisch verantwoordelijk voor het supply chain-beleid.

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Supply Chain Planner

Naast het basissalaris bieden veel werkgevers in de logistieke sector aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Pensioenopbouw en collectieve zorgverzekering;
  • Bonussen of winstdelingsregelingen, afhankelijk van bedrijfsdoelstellingen;
  • Hybride werken en flexibele werktijden, hybride werken komt voor bij planningsfuncties met analytisch karakter;
  • Reiskostenvergoeding of leasefiets/-auto bij veel woon-werkverkeer;
  • Persoonlijk opleidingsbudget, vaak te besteden aan certificaten, softwaretraining of een aanvullende master.

Vaardigheden en competenties van een Supply Chain Planner

Een goede supply chain planner combineert analytisch inzicht met praktisch organisatietalent. Dit zijn de belangrijkste competenties:

Analytisch en Technisch

  • Werken met ERP- en planningssystemen zoals SAP APO, Slimstock, Oracle, JD Edwards;
  • Kennis van voorraadmodellen, zoals safety stock en reorder points;
  • Toepassen van forecastingmethoden (bijv. moving average, regressiemodellen);
  • Gebruik van tools als Power BI of Excel VBA voor data-analyse.

Tactisch en Communicatief

  • Afstemmen van planning met productie, sales, inkoop en transport;
  • Proactief signaleren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen;
  • Presenteren van forecastdata en rapportages aan stakeholders.

Karaktereigenschappen

Opleiding en loopbaanontwikkeling

De meeste supply chain planners hebben een relevante opleiding afgerond, zoals:

  • Hbo- of wo-opleiding in Logistiek en Economie, Technische Bedrijfskunde, Operations Management of Supply Chain Management;
  • Certificeringen zoals APICS CPIM of CSCP, Lean Six Sigma, Prince2 of Agile voor projectmatig werken;
  • Verdieping in data-analyse via Power BI-, SQL- of Python-trainingen;
  • Doorgroeimogelijkheden richting demand planning, supply chain analyst, supply chain consultant of leidinggevende functies zoals supply chain manager of operations manager.

Werken als Supply Chain Planner?

De functie van supply chain planner is essentieel in een wereld waar ketens steeds complexer worden. Je bent niet alleen bezig met plannen, maar speelt ook een strategische rol in efficiency en klanttevredenheid. Het vak ontwikkelt zich snel door digitalisering, automatisering en globalisering. Werk je graag met data, wil je processen verbeteren en hou je van afwisseling? Dan is supply chain planning een uitdagende en waardevolle carrièrekeuze. Bovendien zijn supply chain planners gewild: de arbeidsmarkt is gunstig en biedt veel kansen voor doorgroei, specialisatie en internationale ervaring.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

De nieuwe HR-competentie: data-gedreven verzuimpreventie

Als je werknemers in dienst hebt, dan zul je helaas vroeg of laat te maken krijgen met verzuim. Lees hier tips voor verzuimpreventie.

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.