Fietsenmaker

Alles over salarissen en salarisgroei van een Fietsenmaker

Een fietsenmaker repareert, onderhoudt en verkoopt fietsen. Van stadsfietsen en elektrische fietsen tot racefietsen en bakfietsen — jij zorgt dat ze veilig en soepel rijden. In deze functie combineer je technische kennis met klantgerichtheid en praktische handigheid. In dit artikel lees je alles over het salaris van een fietsenmaker, hoe het zich ontwikkelt met ervaring, en welke competenties, vaardigheden en arbeidsvoorwaarden bij deze rol horen.

Salaris van een Fietsenmaker

Het salaris van een fietsenmaker hangt af van ervaring, type werkgever (zelfstandige fietsenzaak, keten of werkplaats) en specialisatie, bijvoorbeeld in elektrische of sportfietsen.

Startsalaris

Een beginnende fietsenmaker verdient gemiddeld tussen de €2.100 en €2.400 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Leerlingen of stagiairs starten vaak iets lager, afhankelijk van leeftijd en opleiding.

Salarisgroei

Met ervaring, een vaste klantenkring en kennis van e-bikes groeit het inkomen verder:

  • Medior fietsenmaker (3–5 jaar ervaring): €2.400 – €2.800 bruto per maand
  • Ervaren of allround fietsenmaker: €2.800 – €3.200 bruto per maand
  • Werkplaatschef of zelfstandig ondernemer: €3.200 – €3.800 bruto per maand of meer

Wie een eigen zaak begint of gespecialiseerd is in elektrische of high-end fietsen kan door hogere marges meer verdienen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Fietsenmaker

Naast het basissalaris kun je rekenen op extra’s die per werkgever verschillen:

  • Reiskostenvergoeding of gebruik van een bedrijfsfiets
  • Korting op fietsen en onderdelen
  • Vakantiegeld (8%) en pensioenregeling
  • Mogelijkheden tot bijscholing of technische cursussen
  • Soms een prestatiebonus bij verkoop of klanttevredenheid

Competenties en vaardigheden van een Fietsenmaker

Een goede fietsenmaker heeft oog voor detail, technische vaardigheid en klantgerichtheid.

Vakinhoudelijke vaardigheden

  • Onderhoud en reparatie van fietsen en e-bikes
  • Afstellen van remmen, versnellingen en verlichting
  • Uitvoeren van veiligheidscontroles en periodieke service
  • Adviseren van klanten over onderhoud of aankoop
  • Werken met moderne diagnoseapparatuur voor elektrische fietsen

Persoonlijke vaardigheden

  • Nauwkeurig en zelfstandigheid
  • Klantvriendelijk en communicatief vaardig
  • Fysiek fit – het werk is praktisch en afwisselend
  • Leergierigheid – fietsen veranderen technisch steeds sneller
  • Betrouwbaar en servicegericht

Karaktereigenschappen van een Fietsenmaker

  • Praktisch: je steekt graag je handen uit de mouwen
  • Geduldig: je werkt zorgvuldig aan kleine technische onderdelen
  • Oplossingsgericht: je vindt snel de oorzaak van storingen
  • Sociaal: je bouwt een band op met vaste klanten

Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Fietsenmaker

De meeste fietsenmakers hebben een mbo-opleiding Fietstechniek of Tweewielertechniek (niveau 2 of 3) afgerond. Er zijn daarnaast cursussen voor e-bike-techniek of werkplaatsbeheer.

Loopbaanontwikkeling

  • Doorstromen naar allround fietsenmaker, fietstechnicus of werkplaatschef
  • Specialiseren in elektrische fietsen of sportfietsen
  • Starten van een eigen fietsenwinkel of mobiele reparatieservice
  • Uitbreiden met functies in verkoop of klantenservice

Werken als Fietsenmaker

Hou je van techniek, klantencontact en afwisselend werk? Dan is het beroep van fietsenmaker iets voor jou. Je combineert vakmanschap met service en draagt bij aan duurzame mobiliteit. Bovendien is het een stabiel beroep met toekomst — zeker nu de vraag naar onderhoud van elektrische fietsen blijft groeien.

Andere salarissen

Interieurarchitect

Alles over salarissen en salarisgroei van een Interieurarchitect Een interieurarchitect ontwerpt en realiseert doordachte interieurs voor woningen, kantoren, horecazaken en publieke gebouwen. Je combineert creativiteit met technische kennis en zorgt

Lees verder »

Helpende Niveau 2

Alles over salarissen en salarisgroei van een Helpende Niveau 2 Een helpende niveau 2 werkt in de zorg en ondersteunt cliënten bij dagelijkse handelingen. Je helpt bij persoonlijke verzorging, huishoudelijke

Lees verder »

Hoofduitvoerder

Alles over salarissen en salarisgroei van een Hoofduitvoerder Een hoofduitvoerder is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van bouw- of installatietechnische projecten. Je stuurt uitvoerders en onderaannemers aan, bewaakt voortgang, kwaliteit, planning

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.