Ondernemer

Alles over inkomsten als Ondernemer

Een ondernemer draagt financieel risico en creëert inkomsten via eigen bedrijf of onderneming. Of je nu een zelfstandige, ZZP’er, eigenaar van een MKB-bedrijf of start-up bent, je inkomsten hangen af van je ondernemingsvorm, markt, succes én efficiëntie. In dit artikel lees je waar je aan kunt denken qua inkomsten, hoe deze kunnen groeien en welke vaardigheden belangrijk zijn.

Inkomsten van een Ondernemer

Als ondernemer heb je geen vast salaris maar onttrek je winst uit je onderneming. Dit bedrag hangt af van omzet, kosten, je investeringen én zakelijke visie.

Startsituatie

In de beginfase ligt het inkomen vaak bescheiden, zeker als je investeert in opstartkosten of groei:

  • Beginnende ondernemer: je onttrekt misschien tussen de €1.500 en €3.000 bruto per maand uit de onderneming, afhankelijk van inkomsten en investeringen

Groei en resultaat

Zodra je bedrijf groeit, kun je structureel hogere inkomsten realiseren:

  • Stabiele ondernemer (1–3 jaar ervaring): je maandelijkse onttrekking kan oplopen naar €3.000 – €5.000
  • Ervaren ondernemer met winstgevende activiteiten: tussen de €5.000 en €10.000 per maand
  • MKB-eigenaar of zakelijk succesvolle ondernemer: €10.000 – €20.000+ per maand, afhankelijk van marktaandeel, aantal medewerkers en bedrijfsvoering

Secundaire voordelen als ondernemer

Ondernemers genieten vaak van interessante nevenvoordelen bovenop hun inkomen:

  • Belastingvoordelen zoals aftrekposten en investeringsaftrek
  • Flexibiliteit in werktijden, locatie en werkzaamheden
  • Mogelijkheid om privé- en bedrijfsmiddelen deels te combineren
  • Opleidingskosten voor zakelijke ontwikkeling vaak aftrekbaar
  • Netwerkmogelijkheden, klantenbinding en directe lijnen naar opdrachtgevers
  • Opbouw van vermogen in onderneming, goodwill of aandelenpakket

Competenties en vaardigheden

Commercieel & ondernemend

  • Marktmonitoring, klantverwerving en salesvaardigheden
  • Plannen en vooruitdenken: investeren, prijzen en cashflow bewaken
  • Flexibiliteit en aanpassingsvermogen bij veranderende omstandigheden

Financieel & organisatorisch

  • Administratieve discipline en inzicht in winst- en verliesrekening
  • Budgetteren, investeren en anticiperen op financiële risico’s
  • Formeel en efficiënt structureren van werk, project of organisatie

Netwerk & leiderschap

  • Relaties bouwen met klanten, leveranciers en stakeholders
  • Zelforganisatie en coaching van medewerkers of freelancers
  • Zelfstandig ontwikkelingskracht en visie in je branche tonen

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Fundament

  • Geen formele opleiding vereist, maar relevant: bedrijfseconomie, management, marketing of industrie-specifieke kennis
  • Investeren in ondernemersvaardigheden zoals digital tools, sales, strategie of lean-gedachtegoed

Groei

  • Start als solo-ondernemer → uitbreiden met personeel, samenwerkingen of franchising
  • Specialiseren in niche, schaalvergroting of productontwikkeling
  • Maatwerkstructuren: van ZZP’er naar MKB met vaste medewerkers en eigen vestigingen

Werken als Ondernemer?

Als je houdt van vrijheid, zelfsturing en impact maken — met de bereidheid om risico’s te dragen — dan is ondernemen een inspirerende keuze. Je krijgt de kans om zelf te bepalen wat je verdient, hoe hard je werkt, hoe je groeit en in welke richting je bedrijf zich ontwikkelt. Met de juiste mindset en zakelijke aansturing kun je je inkomen én je levensrichting vormen én versterken.

Andere salarissen

Interieurarchitect

Alles over salarissen en salarisgroei van een Interieurarchitect Een interieurarchitect ontwerpt en realiseert doordachte interieurs voor woningen, kantoren, horecazaken en publieke gebouwen. Je combineert creativiteit met technische kennis en zorgt

Lees verder »

Helpende Niveau 2

Alles over salarissen en salarisgroei van een Helpende Niveau 2 Een helpende niveau 2 werkt in de zorg en ondersteunt cliënten bij dagelijkse handelingen. Je helpt bij persoonlijke verzorging, huishoudelijke

Lees verder »

Hoofduitvoerder

Alles over salarissen en salarisgroei van een Hoofduitvoerder Een hoofduitvoerder is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van bouw- of installatietechnische projecten. Je stuurt uitvoerders en onderaannemers aan, bewaakt voortgang, kwaliteit, planning

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.