Business Developer

Alles over salarissen en salarisgroei van een Business Developer

Een business developer identificeert groeikansen, bouwt relaties met klanten en partners en maakt strategieën concreet in businesscases of nieuwe proposities. Je werkt in sectoren zoals tech, industrie, consultancy of dienstverlening. In dit artikel lees je wat een business developer verdient, hoe het salaris zich ontwikkelt en welke vaardigheden en opleiding hierbij horen.

Salaris van een Business Developer

Het salaris hangt af van factoren als: verantwoordelijkheden over regionaal of internationaal klantenbeheer, commerciële targets, sector, dienstverband (vast of consultant) en locatie.

Startsalaris

Als je net begint als business developer verdien je doorgaans tussen de €3.700 en €5.700 bruto per maand, afhankelijk van de sector en grootte van de organisatie.

Salarisgroei

Met meer ervaring, grotere verantwoordelijkheden en prestaties groeit het salaris flink:

  • Medior business developer (3–5 jaar): gemiddeld €4.600 – €5.900 bruto per maand
  • Senior of lead developer: doorgaans €5.900 – €7.500 bruto per maand, inclusief eventuele bonussen
  • Business development manager: tussen de €7.500 en €9.000+ bruto per maand, afhankelijk van targets en scope

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Naast het basissalaris kun je als business developer rekenen op een aantrekkelijk aanvullend pakket:

  • Prestatiebonussen of winstdeling
  • 8% vakantiegeld en vaak een eindejaarsuitkering
  • Pensioenregeling en mobiliteitsbudget of leaseauto
  • Laptop, telefoon en thuiswerkvoorzieningen
  • Opleidingsbudget voor sales, strategie en persoonlijke ontwikkeling
  • Flexibele werktijden en hybride werken mogelijkheden

Competenties en vaardigheden

Commercieel en strategisch denken

  • Kansen signaleren en vertalen naar concrete acties
  • Inzicht in klantbehoeften en marktontwikkelingen
  • Ontwikkelen van proposities en groeistrategieën

Analytisch en besluitvaardig

  • Werken met data en rendement doorrekenen
  • Snel kunnen schakelen op basis van marktdynamiek
  • Zelfstandig plannen en sturen op resultaten

Communicatief en overtuigend

  • Presentaties en pitches houden voor klanten en directie
  • Effectief schakelen tussen interne en externe stakeholders
  • Vertrouwen opbouwen en langdurige relaties onderhouden

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Opleiding

  • Hbo- of wo-diploma in commerciële economie, bedrijfskunde, marketing of economie
  • Aanvullende trainingen in sales, accountmanagement, CRM-systemen en digitale strategieën zijn een plus

Loopbaanontwikkeling

Werken als Business Developer?

Krijg jij energie van nieuwe markten verkennen, klantrelaties bouwen en resultaten realiseren? Als business developer ben je dagelijks bezig met groei en vernieuwing. De rol biedt een sterk startsalaris, goede doorgroeikansen en volop ruimte voor initiatief binnen een commerciële, vaak internationale omgeving.

Andere salarissen

Relatiemanager

Alles over salarissen en salarisgroei van een Relatiemanager Een relatiemanager is verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met klanten of zakelijke partners. Je begrijpt de behoeften van

Lees verder »

Reclasseringswerker

Alles over salarissen en salarisgroei van een Reclasseringswerker Een reclasseringswerker ondersteunt mensen die een strafbare daad hebben gepleegd, met als doel recidive te voorkomen. Je voert gesprekken, brengt risico’s in

Lees verder »

Psychomotorisch therapeut

Alles over salarissen en salarisgroei van een Psychomotorisch Therapeut Een psychomotorisch therapeut helpt mensen met psychische of psychosomatische klachten via beweging, lichaamsgericht werk en ervaringsgerichte therapievormen. Je werkt bijvoorbeeld binnen

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.