Alles over salarissen en salarisgroei van een Omgevingsmanager
Een omgevingsmanager regelt de afstemming tussen project en omgeving. Je organiseert participatie, houdt contact met bewoners, bedrijven en bestuur, borgt vergunningen en zet afspraken om in heldere kaders voor het projectteam. Je werkt bij gemeenten, provincies, ingenieursbureaus of (infra)-aannemers in projecten zoals gebiedsontwikkeling, energie, water en mobiliteit. Hieronder lees je wat je verdient in deze rol, hoe je kunt doorgroeien en welke vaardigheden daarvoor nodig zijn.
Salaris van een Omgevingsmanager
De beloning hangt samen met type opdrachtgever (publiek/privaat), projectcomplexiteit (stedelijk, tracé, energiesysteem), verantwoordelijkheid (BLVC, kabels & leidingen, vergunningstrategie) en teamomvang. Uurtarieven/bonussen komen vooral voor bij detachering en consultancy.
Startsalaris
Een startende omgevingsmanager (of adviseur die doorstroomt) verdient gemiddeld tussen de €3.400 en €4.300 bruto per maand bij een werkweek van 36–40 uur.
Salarisgroei
Het salaris stijgt mee met bestuurlijke gevoeligheid, risicobeheersing en regie over stakeholders:
- Medior omgevingsmanager (3–5 jaar): €4.300 – €5.500 per maand
- Senior omgevingsmanager / omgevingsteam-lead: €5.500 – €6.800 per maand
- Programmamanager of manager Omgeving/Participatie: €6.800 – €8.500+ bruto per maand, afhankelijk van portefeuille en aansturing
Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Omgevingsmanager
- 8% vakantiegeld en vaak een eindejaarsuitkering/IKB (publiek) of bonusregeling (privaat)
- Pensioenregeling, mobiliteitsbudget/leaseauto en laptop/telefoon
- Opleidingsbudget voor Omgevingswet, participatie, mediation en communicatie
- Hybride werken, thuiswerkvergoeding en flexibele uren
- Vergoeding reis-/vergaderavonden en soms extra verlofregelingen
Competenties en vaardigheden van een Omgevingsmanager
Vakinhoudelijke vaardigheden
- Participatie ontwerpen en uitvoeren (informatieavonden, keukentafelgesprekken, klankbordgroepen)
- Stakeholderanalyse, issue- en verwachtingsmanagement en vastleggen van afspraken
- Vergunningstrategie en procedures onder de Omgevingswet, inclusief BLVC-plannen
- Risico- en omgevingsscans vertalen naar beheersmaatregelen voor planning en uitvoering
- Heldere rapportages, besluitvormingsstukken en communicatieplannen opleveren
Persoonlijke vaardigheden
- Sterke communicatie: luisteren, samenvatten, overtuigen
- Bestuurlijke sensitiviteit en conflictvaardigheid
- Structuur aanbrengen, prioriteren en deadlines bewaken
- Samenwerken met projectleiding, techniek, communicatie en juristen
- Veerkracht en stressbestendigheid in dynamische omgevingen
Karaktereigenschappen van een Omgevingsmanager
- Empathisch en verbindend: oog voor belangen en emoties
- Onafhankelijk en betrouwbaar: afspraken zijn afspraken
- Oplossingsgericht en pragmatisch: van meningsverschil naar werkbare deal
- Nauwkeurig en consistent: besluiten en toezeggingen goed borgen
- Proactief: knelpunten vroeg signaleren en escaleren waar nodig
Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Omgevingsmanager
Opleiding
- Hbo/wo-achtergrond zoals Bestuurskunde, Planologie, Sociale Geografie, Communicatie, Civiele/Technische of Omgevingsrecht
- Aanvullende trainingen: Omgevingswet, participatie, mediation, BLVC, risicomanagement en projectmethodieken (PRINCE2/Agile)
Loopbaanontwikkeling
- Adviseur omgeving/participatie → omgevingsmanager → senior/lead
- Volgende stappen: programmamanager, manager Omgeving/Participatie of project-/omgevingsdirecteur
- Specialiseren in gebiedscommunicatie, vergunningen & conditionering, kabels & leidingen of maatschappelijke inpassing
Werken als Omgevingsmanager?
Krijg je energie van het verbinden van techniek, bestuur en samenleving? In deze rol combineer je strategie met praktische uitvoering. Je bouwt aan draagvlak, beperkt risico’s en maakt complexe projecten mogelijk—met een competitief salaris en heldere groeipaden.