Luitenant Landmacht

Alles over salarissen en salarisgroei van een Luitenant bij de Landmacht

Als luitenant bij de Koninklijke Landmacht vervul je een leidinggevende rol binnen een peloton of eenheden van de gevechts- of ondersteunende troepen. Je stuurt militairen aan, bereidt operaties voor en draagt verantwoordelijkheid voor mensen, materieel en veiligheid. In dit artikel lees je alles over het salaris van een luitenant, hoe dit groeit met ervaring, en welke competenties en doorgroeimogelijkheden horen bij deze militaire officiersfunctie.

Salaris van een Luitenant bij de Landmacht

Het salaris van een luitenant valt onder de Defensie-cao en is afhankelijk van rang (2e of 1e luitenant), ervaring (trede) en eventuele toeslagen.

Startsalaris

Een beginnend luitenant bij de landmacht ontvangt een bruto maandsalaris van ongeveer €3.700 tot €3.900, afhankelijk van de instaptrede. Dit is exclusief eventuele vergoedingen en toeslagen.

Salarisgroei

Naarmate je meer dienstjaren opbouwt en verantwoordelijkheden toenemen, stijgt het basissalaris geleidelijk per trede:

  • Medior luitenant (3–5 jaar ervaring): circa €4.000–€4.400 bruto per maand.
  • Senior luitenant (5–10 jaar ervaring): tot ongeveer €4.800 bruto per maand, in hogere tredes.
  • Met aanvullende functies of inzet in het buitenland kan dit verder oplopen door toeslagen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Luitenant bij de Landmacht

Naast het basissalaris profiteer je als officier van diverse militaire arbeidsvoorwaarden:

  • Toeslagen voor onregelmatige diensten, nachtwerk, oefeningen en uitzendingen.
  • Eenmalige vergoedingen bij deelname aan specifieke missies.
  • Pensioenopbouw via ABP, met extra regelingen voor defensiepersoneel.
  • Reiskostenvergoeding, woon-werkvervoer en onkostenvergoeding voor dienstreizen.
  • Verlofrechten die kunnen oplopen bij uitzending of inzet.
  • Opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen Defensie en het KIM.

Competenties en vaardigheden van een Luitenant bij de Landmacht

Een luitenant is niet alleen een militair vakman of -vrouw, maar ook een leider en strateeg met oog voor teamontwikkeling.

Functionele vaardigheden

  • Operationele planning: missies voorbereiden en uitvoeren met je eenheid.
  • Leiderschap: effectief aansturen van een peloton van 30 tot 40 militairen.
  • Militaire tactiek en veiligheid: correct inzetten van middelen en mensen in uiteenlopende omstandigheden.

Persoonlijke vaardigheden

  • Besluitvaardigheid: snel en onder druk keuzes durven maken.
  • Discipline en doorzettingsvermogen: essentieel binnen militaire structuren.
  • Empathisch leiderschap: oog voor het welzijn en de ontwikkeling van je mensen.

Karaktereigenschappen van een Luitenant bij de Landmacht

  • Verantwoordelijk: je draagt letterlijk de leiding in operaties en trainingen.
  • Stressbestendig: je opereert regelmatig onder druk of in uitdagende omgevingen.
  • Teamgericht: succes behaal je altijd samen, nooit alleen.

Opleiding en loopbaanontwikkeling

De weg naar luitenant begint met een officiersopleiding via het Koninklijk Instituut voor de Marine (KIM) of een verkort traject bij zij-instroom:

  • Officiersopleiding aan het KIM (Breda/Den Helder), inclusief bachelor en militaire training.
  • Zij-instroom of verkorte opleiding voor afgestudeerde hbo’ers of wo’ers.
  • Specialisatie binnen een wapensoort: infanterie, genie, logistiek, verbindingsdienst, etc.

Loopbaanontwikkeling

Na enkele jaren als luitenant kun je doorgroeien naar hogere rangen:

  • Kapitein: grotere leidinggevende rol, coördinatie op compagniesniveau.
  • Majoor of hoger: strategische posities, stafrollen of buitenlandse missies.
  • Doorontwikkeling mogelijk binnen opleiding, intelligence, of internationale samenwerking.

Werken als Luitenant bij de Landmacht?

Wil jij leiding geven, fysiek uitgedaagd worden en bijdragen aan vrede en veiligheid? Als luitenant bij de Landmacht combineer je verantwoordelijkheid met avontuur en maatschappelijke impact. Het is een carrièrepad voor mensen met daadkracht, teamspirit en het vermogen om onder druk het verschil te maken—met een bijpassend salaris en sterke arbeidsvoorwaarden.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.

Gemiddelde salaris Nederland

Wil je weten wat je waard bent op de arbeidsmarkt? Vergelijk functies in jouw sector, leeftijdsgroepen en meer!