Logistiek Coördinator

Alles over salarissen en salarisgroei van een Logistiek Coördinator

Een logistiek coördinator zorgt voor de optimale afhandeling van goederen- en informatiestromen binnen supply chains. Je plant zendingen, bewaakt voorraden, schakelt met interne afdelingen en externe partners, en helpt bij de dag-tot-dag logistieke uitvoering. Het vak vereist organisatorisch inzicht, precisie en stressbestendigheid. In dit artikel lees je wat een logistiek coördinator verdient, hoe dat zich ontwikkelt en welke vaardigheden belangrijk zijn.

Salaris van een Logistiek Coördinator

Het salaris wordt beïnvloed door ervaring, bedrijfsgrootte, sector (bijv. e-commerce, industrie) en locatiespreiding (regionaal vs internationaal).

Startsalaris

Een startende logistiek coördinator verdient gemiddeld tussen de €2.600 en €3.000 bruto per maand, afhankelijk van organisatie en verantwoordelijkheden.

Salarisgroei

Met ervaring, meer verantwoordelijkheid en logistieke complexiteit groeit het inkomen:

  • Medior (± 3–5 jaar ervaring): €3.000 – €3.800 bruto per maand
  • Senior coördinator of procesverantwoordelijke: €3.800 – €4.600 bruto per maand
  • Lead logistiek coördinator of teamverantwoordelijke: €4.600 – €5.500+ bruto per maand, afhankelijk van omvang en scope

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Logistiek coördinatoren profiteren vaak van arbeidsvoorwaarden die passen bij dynamische logistieke werkomgevingen:

  • 8% vakantiegeld en soms een eindejaarsuitkering of keuzebudget
  • Pensioenregeling en reiskosten- of mobiliteitsvergoeding
  • Laptop, tooling en training in logistieke systemen (ERP, WMS)
  • Flexibele werktijden of parttime opties in roosterdiensten
  • Intervisie en korte communicatielijnen met operations en planning

Competenties en vaardigheden

Organisatorisch & procesmatig

  • Zendingen, voorraden en orders plannen en opvolgen
  • Problemen tijdig signaleren en schakelen met transport- of voorraadpartners
  • Werken met logistieke systemen en rapportages genereren

Communicatief & coördinerend

  • Duidelijk communiceren met collega’s van planning, webshop, inkoop of klantenservice
  • Oplossingen bieden bij afwijkingen of spoedopdrachten
  • Rustig blijven onder tijdsdruk en bij storingen

Analytisch & resultaatgericht

  • Data interpreteren en knelpunten vertalen naar verbeteringen
  • Proces efficiënties voorstellen op basis van KPI’s
  • Prioriteiten stellen op basis van urgentie en belang

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Opleiding

  • Mbo/hbo-achtergrond in logistiek, supply chain of techniek
  • Aanvullende cursussen in ERP-systemen, transportplanning of Lean/logistiek zijn een voordeel

Loopbaanontwikkeling

Werken als Logistiek Coördinator?

Vind je het leuk om structuur te brengen in complexe processen en je schakel te zijn in de keten? Dan biedt deze rol een solide salaris, goede doorgroeimogelijkheden en veel dynamiek. Je bent cruciaal in het soepel laten verlopen van logistieke processen — en dat voelt elke dag de voldoening waard.

Andere salarissen

Mechanical Engineer

Salaris mechanical engineer: alles over salaris en salarisgroei Een mechanical engineer (werktuigbouwkundig ingenieur) ontwerpt, ontwikkelt en verbetert mechanische systemen en machines. Je werkt aan producten en installaties binnen sectoren zoals

Lees verder »

Management Assistent

Salaris management assistent: alles over salaris en salarisgroei Een management assistent ondersteunt directie, management of bestuur op organisatorisch en administratief niveau. Je bent verantwoordelijk voor agenda’s, communicatie, documentatie en vaak

Lees verder »

Legal Counsel

Salaris legal counsel: alles over salaris en salarisgroei Een legal counsel is een juridisch adviseur die organisaties ondersteunt bij contracten, compliance, risico’s en strategische vraagstukken. Je werkt meestal in-house bij

Lees verder »

Kennisbank

Paardencoaching en ervaringsgerichte coaching: wat werkt wanneer?

Paardencoaching en andere ervaringsgerichte coachingvormen maken gedrag direct zichtbaar en zijn vooral nuttig bij leiderschap, teamontwikkeling en persoonlijke groei op het werk. Je leest wanneer deze aanpak past, welke alternatieven er zijn en waar je op let bij een goede coach.

Gehechtheidsstijlen op het werk: hoe hechting doorwerkt in samenwerking en leiderschap

Gehechtheidsstijlen op het werk laten zien hoe mensen reageren op feedback, conflict en samenwerking. Je leest hoe je gedrag herkent, wat leidinggevenden ermee kunnen en waarom het model helpt zonder te labelen.

Visualiseren: zo gebruik je het om doelen te halen op het werk

Visualiseren helpt je om werkdoelen concreter te maken en lastige momenten mentaal voor te oefenen. Dit artikel is voor medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals die het praktisch willen toepassen bij presenteren, solliciteren en doelen stellen.