Kennisbank
Wil je meer weten over competentieprofielen en nog meer over competenties? Op deze pagina lees je verschillende artikelen bomvol informatie over competenties en vaardigheden.
SMART-Leerdoelen: Een complete gids
SMART is een acroniem dat staat voor Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden. Lees alles over SMART-doelstellingen.
Zo schrijf je het beste je CV
Het schrijven van een curriculum vitae (CV) is essentieel, zodra je gaat solliciteren. Weet je niet waar je moet beginnen? Lees hier 10 tips.
Het SKAR-model – het definiëren en ontwikkelen van competenties
SKAR staat voor Situatie, Kennis, Activiteiten en Resultaat en is een model dat helpt bij het ontwikkelen van competenties.
De Invloed van levensvragen op competenties en vaardigheden
Ontdek hoe levensvragen kunnen bijdragen aan het ontwikkelen van competenties en vaardigheden.
Assertiviteit: je recht opeisen met respect
Assertiviteit is een vaardigheid die ongelooflijk waardevol kan zijn in alle aspecten van je leven. Lees hier meer over assertiviteit.
DISC-test
Meer weten over je dominante kleuren (rood, blauw, geel of groen)? Doe deze gratis DISC-test om tot meer inzicht te komen over jezelf.
Kernkwaliteiten test
Gebruik deze gratis kernkwaliteiten test als zelfreflectie zodat je je sterke punten en valkuilen leert kennen.
DISC versus MBTI: Een Vergelijkende Analyse van Persoonlijkheidstests
De DISC en de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) zijn twee van de meest populaire persoonlijkheidstests. Lees hier meer over de verschillen.
Applicant Tracking Systemen (ATS): sleutel tot efficiënt talentbeheer
Applicant Tracking Systemen kunnen een waardevol hulpmiddel zijn voor elke HR-afdeling of recruiter.
10 manieren om je te onderscheiden als HR-Manager of Senior Recruiter
De wereld van HR en recruitment is dynamisch en competitief. Lees hier 10 manieren om jezelf te onderscheiden als HR-professional.
DISC: Een gids tot begrip en toepassing
De DISC-methode is een persoonlijkheids- en gedragsbeoordelingstool. Wil je meer te weten komen? Ontdek het hier.
8 soorten assessments en tests voor werkgevers
Als werkgever kan je verschillende assessments laten afnemen voordat een medewerker wordt aangenomen. Lees hier meer over in dit artikel.
Een Verdieping in de Myers-Briggs Type Indicator
Lees meer over MBTI: De Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) is een van de meest gebruikte en bekende persoonlijkheidstests ter wereld.
Het belang van competenties: Privé versus Zakelijk
Competenties zijn cruciaal, zowel in onze persoonlijke als professionele levens.
Wat is het Kernkwadrantenmodel?
Het Kernkwadrantenmodel is een krachtig hulpmiddel ontwikkeld door Daniel Ofman om mensen te helpen hun kernkwaliteiten, valkuilen, uitdagingen en allergieën te identificeren.