Laszlo Bock is een expert op het gebied van human resources en people analytics. Hij verwierf internationale bekendheid als hoofd personeelszaken bij Google, waar hij een datagestuurde benadering voor talentmanagement ontwikkelde.
Wie Laszlo Bock is
Laszlo Bock is een Amerikaanse HR-expert en ondernemer. Hij werd vooral bekend als Senior Vice President of People Operations bij Google, een functie die hij van 2006 tot 2016 bekleedde. Bock staat bekend om zijn innovatieve en analytische benadering van personeelsbeleid. Na zijn vertrek bij Google richtte hij het HR-techbedrijf Humu op, waarmee hij moderne technologie inzet om organisaties te helpen bij gedragsverandering op de werkvloer.
Waar Laszlo Bock om bekend staat
Laszlo Bock is vooral bekend geworden door zijn rol in het vormgeven van het personeelsbeleid van Google. Onder zijn leiding voerde Google baanbrekende praktijken in op het gebied van employer branding, werving, prestatiebeoordeling en medewerkersbetrokkenheid. Zijn aanpak was sterk gebaseerd op data-analyse en evidence-based HR. Hij bracht deze ideeën later naar een breed publiek via zijn boek en richtte zich daarna op gedragswetenschappelijke toepassingen in organisaties met zijn bedrijf Humu.
Kernideeën van Laszlo Bock
Centraal in het werk van Laszlo Bock staat het idee dat goed HR-beleid mensen in staat stelt hun volledige potentieel te benutten. Hij pleit voor transparantie, wetenschappelijke onderbouwing en het meten van HR-processen. Volgens Bock moeten beslissingen over mensen net zo rigoureus en data-gedreven zijn als beslissingen over financiën of marketing. Een andere kernboodschap is dat kleine gedragsaanpassingen, ‘nudges’ genoemd, grote positieve effecten kunnen hebben op organisatiecultuur en prestaties.
Project Oxygen
Een van de bekendste initiatieven onder leiding van Bock was Project Oxygen bij Google. Dit project gebruikte data-analyse om te bepalen welke eigenschappen goede managers bezitten. De resultaten leidden tot veranderingen in managementtraining en functiewaardering binnen Google. Het project geldt als een schoolvoorbeeld van hoe people analytics in de praktijk tot beleidsverbetering leidt.
Boeken van Laszlo Bock
Laszlo Bock heeft één boek geschreven dat vertaald is in meerdere talen en breed is besproken in de HR-wereld.