Byung-Chul Han

Samenvatting Artikel

Byung-Chul Han is een Duits-Koreaanse filosoof en cultuurcriticus. Hij onderzoekt de impact van neoliberale systemen, technologie en sociale structuren op het individu. Han is vooral bekend om zijn kritiek op de westerse prestatiemaatschappij.

Wie Byung-Chul Han is

Byung-Chul Han is een in Zuid-Korea geboren filosoof die later naar Duitsland verhuisde en daar een academische loopbaan opbouwde. Hij studeerde metallurgie in Seoul voordat hij filosofie en literatuurwetenschap ging studeren in Duitsland. Han is sinds 2012 hoogleraar filosofie en mediatheorie aan de Universität der Künste in Berlijn. Zijn werk kenmerkt zich door een beknopte en toegankelijke stijl, waarin hij filosofische analyses verbindt met maatschappelijke observaties.

Waar Byung-Chul Han om bekend staat

Han staat internationaal bekend om zijn kritische analyses van de hedendaagse samenleving. Hij muntte het begrip ‘prestatiesamenleving’ om te beschrijven hoe de moderne mens zichzelf uitbuit onder het mom van vrijheid en zelfverwezenlijking. Zijn essays en boeken behandelen thema’s als digitale cultuur, psychische uitputting, transparantie, en de erosie van sociale relaties. Hij wordt vaak beschouwd als een invloedrijke denker binnen de continentale filosofie en de cultuurkritiek.

Kernideeën van Byung-Chul Han

Een van Hans centrale ideeën is dat de neoliberale samenleving niet langer wordt gekenmerkt door onderdrukking van buitenaf, maar door zelfverstorend gedrag dat als vrijheid wordt ervaren. In plaats van een ‘disciplinemaatschappij’ leven we volgens hem in een ‘prestatiesamenleving’, waarin mensen zichzelf dwingen tot voortdurende optimalisatie. Dit leidt tot burn-outs, depressie en angststoornissen. Han koppelt dit aan verschijnselen als hypertransparantie, de verdwijning van het andere, en het verlies van contemplatie. Hij pleit voor herwaardering van traagheid, mysterie en werkelijke menselijke relaties.

Prestatiesamenleving

De term ‘prestatiesamenleving’ (Leistungsgesellschaft) is een centraal concept in Hans werk. Hij gebruikt dit begrip om aan te geven dat de moderne mens de dwingende structuren van vroeger heeft vervangen door zelfgedreven excessen van productiviteit. In plaats van door een externe macht onderdrukt te worden, buit het individu zichzelf uit, onder het motto van vrijheid en persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ontstaat er een cultuur waarin mensen zichzelf voortdurend vergelijken, verbeteren en beoordelen. Han verbindt dit fenomeen met het toenemende aantal burn-outs en psychische aandoeningen in westerse samenlevingen.

Andere termen

Tomas Chamorro-Premuzic

Tomas Chamorro-Premuzic is een psycholoog en expert op het gebied van talentmanagement, leiderschap en persoonlijkheid. Hij is actief als auteur, spreker en hoogleraar, en levert regelmatig bijdragen aan media over

Lees verder »

Robert Greenleaf

Robert Greenleaf was een Amerikaanse managementdenker die bekend werd als grondlegger van het concept ‘servant leadership’. Hij ontwikkelde dit idee in de jaren 70 van de 20e eeuw, geïnspireerd door

Lees verder »

Parker Palmer

Parker Palmer is een Amerikaanse schrijver, spreker en gemeenschapsactivist die bekendstaat om zijn werk op het gebied van zingeving, werk en onderwijs. Zijn werk verbindt persoonlijke groei met maatschappelijke betrokkenheid

Lees verder »

Kennisbank

Competenties en waarden: waarom je beide nodig hebt voor een goede loopbaankeuze

Lees in dit artikel waarom je competenties en waarden nodig hebt voor een goede loopbaankeuze

Nieuwe ai-opleidingen aan hogescholen

De wereld verandert snel, en technologie speelt daarin een grote rol. Vooral Artificial Intelligence (AI) is een hot topic geworden.

Competenties databeroepen uitgewerkt in learning journeys

Adviesbureau Data Science Partners heeft drie unieke learning journeys ontworpen, elk gericht op het ontwikkelen van specifieke competenties.