IMPA gedragsmatige competenties

Wat zijn de IMPA gedragsmatige competenties?

Gedragsmatige competenties binnen de context van IMPA richten zich op de persoonlijke en professionele kwaliteiten die nodig zijn om effectief te zijn als projectmanager. Deze kunnen omvatten:

Lijst met 15 IMPA gedragsmatige competenties

Leiderschap;
Engagement & motivatie;
Zelfbeheersing;
Assertiviteit;
Ontspanning;
Openheid;
Creativiteit;
Resultaatgerichtheid;
Rendement;
Consultatie;
Onderhandeling;
Conflict & crisis;
Betrouwbaarheid;
Waarden waardering;
Ethiek.

Andere termen

Verantwoordelijkheidsgevoel

Definitie van verantwoordelijkheidsgevoel Verantwoordelijkheidsgevoel is het vermogen en de bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen voor eigen acties, keuzes en de gevolgen daarvan. Een persoon met verantwoordelijkheidsgevoel handelt betrouwbaar en plichtsgetrouw,

Lees verder »

Onafhankelijkheid

Definitie van onafhankelijkheid Onafhankelijkheid is het vermogen om zelfstandig te denken, handelen en beslissingen te nemen, zonder onnodige invloed van anderen. Een onafhankelijk persoon vertrouwt op eigen inzichten en competenties,

Lees verder »

Optreden

Definitie van optreden Optreden is het vermogen om in actie te komen en doelgericht te handelen in situaties waarin beslissingen of ingrepen nodig zijn. Een persoon die effectief optreedt, toont

Lees verder »

Kennisbank

Competenties databeroepen uitgewerkt in learning journeys

Adviesbureau Data Science Partners heeft drie unieke learning journeys ontworpen, elk gericht op het ontwikkelen van specifieke competenties.

Zo maak je een duidelijke PowerPoint presentatie

Hoe maak je een duidelijke PowerPoint presentatie? Waar moet je op letten? Wat moet je doen en juist niet? Je leest het hier!

Visuele tools maken gegevens begrijpelijker

Met de komst van geavanceerde visuele hulpmiddelen zijn er ontelbare creatieve manieren om gegevens te presenteren. Neem bijvoorbeeld infographics.