Feedback ontvangen

Definitie van feedback ontvangen

Feedback ontvangen is het vermogen om open te staan voor input en suggesties van anderen en deze informatie te gebruiken om persoonlijke en professionele groei te bevorderen. Dit omvat het tonen van bereidheid om te leren en verbeteringen aan te brengen.

Prestatie-indicatoren voor feedback ontvangen

  • Openheid: De mate waarin iemand openstaat voor feedback en verschillende perspectieven.
  • Leergierigheid: Het vermogen om feedback te zien als een kans om te leren en te groeien.
  • Actie ondernemen: Het vermogen om feedback te vertalen naar concrete acties voor verbetering.
  • Zelfreflectie: Het nadenken over eigen prestaties en gedrag op basis van ontvangen feedback.
  • Feedbackintegratie: Het vermogen om voortdurend te evolueren en zich aan te passen op basis van feedback.

Kernkwaliteiten gerelateerd aan feedback ontvangen

  • Open minded
  • Leergierig
  • Aanpasbaar
  • Empathisch

Vaardigheden gerelateerd aan feedback ontvangen

  • Luistervaardigheid
  • Zelfreflectie
  • Zelfbewustzijn
  • Kritisch denken

Kennisbank

STAR-methode

De STAR-methode is een gestructureerde aanpak om interview vragen te beantwoorden, vooral in sollicitatiegesprekken.

Teameffectiviteitsmodel

Het teameffectiviteitsmodel is een raamwerk dat wordt gebruikt om te begrijpen wat een team effectief maakt en hoe teams hun prestaties kunnen verbeteren.

Alles over leerdoelen

Leerdoelen geven richting aan het leerproces en maken het mogelijk om te evalueren in hoeverre het doel is behaald.