Developer

Alles over salarissen en salarisgroei van een Developer

Een developer ontwikkelt software, websites of applicaties die bedrijven en gebruikers dagelijks nodig hebben. Je vertaalt technische wensen naar functionele oplossingen en schrijft code in programmeertalen zoals Java, Python, C#, JavaScript of PHP. Developers werken vaak in teams met designers, testers en product owners om digitale producten te bouwen en te verbeteren.

In dit artikel lees je alles over het salaris van een developer, hoe het groeit met ervaring en welke competenties, vaardigheden en arbeidsvoorwaarden bij dit beroep horen.

Salaris van een Developer

Het salaris van een developer verschilt per specialisatie (frontend, backend, full-stack, mobile, embedded), opleidingsniveau en sector. Bedrijven in de IT-, fintech- en software-ontwikkeling betalen vaak bovengemiddeld, zeker voor ervaren ontwikkelaars.

Startsalaris

Een beginnende developer verdient gemiddeld tussen de €2.800 en €3.300 bruto per maand. Starters met een hbo- of wo-opleiding Informatica beginnen vaak iets hoger, zeker als ze kennis hebben van populaire frameworks of cloud-platforms.

Salarisgroei

Na enkele jaren ervaring, meer zelfstandigheid en kennis van complexe systemen neemt het inkomen aanzienlijk toe.

  • Medior developer (3–5 jaar ervaring): €3.500 – €4.800 bruto per maand
  • Senior developer (meer dan 5 jaar ervaring): €5.000 – €6.500 bruto per maand
  • Lead developer of software architect: €6.500 – €7.500+ bruto per maand

In gespecialiseerde functies, zoals AI-ontwikkeling, cybersecurity of cloud-engineering, kunnen salarissen nog hoger oplopen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Developer

Naast het basissalaris profiteren developers vaak van uitstekende arbeidsvoorwaarden.

  • Laptop, telefoon en vaak een thuiswerkbudget
  • Opleidings- en certificeringsmogelijkheden (zoals AWS, Azure of Scrum)
  • Flexibele werktijden en de optie in hybride of volledig remote werken
  • Bonus- of winstdelingsregeling bij succesvolle projecten
  • Reiskostenvergoeding of mobiliteitsbudget
  • Pensioenregeling en extra verlofdagen

Werkgevers in de IT investeren bovendien vaak in kennisdeling via conferenties of interne trainingen.

Competenties en vaardigheden van een Developer

Een developer combineert technische kennis met analytisch inzicht en creativiteit. Je schrijft niet alleen code, maar denkt ook na over structuur, veiligheid en gebruiksgemak.

Vakinhoudelijke vaardigheden

  • Programmeren in talen zoals Java, Python, C#, PHP of JavaScript
  • Ontwerpen, testen en onderhouden van software
  • Werken met frameworks zoals React, Laravel, Spring of .NET
  • Gebruik van versiebeheersystemen (Git) en CI/CD-tools
  • Samenwerken in agile-teams met sprints en stand-ups

Persoonlijke vaardigheden

  • Analytisch en probleemoplossend vermogen
  • Communicatief en teamgericht
  • Nauwkeurig en resultaatgericht
  • Leergierig: technologie verandert continu
  • Oplossingsgericht en zelfstandig

Karaktereigenschappen van een Developer

  • Nieuwsgierig: je wilt begrijpen hoe systemen werken
  • Gedreven: je zoekt altijd naar betere of snellere oplossingen
  • Zorgvuldig: je code moet betrouwbaar en onderhoudbaar zijn
  • Samenwerkend: je deelt kennis en helpt collega’s groeien

Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Developer

De meeste developers hebben een hbo- of wo-opleiding Informatica, Software Engineering of Technische Bedrijfskunde afgerond. Ook zij-instromers met autodidactische kennis of bootcamp-ervaring vinden regelmatig een plek in de IT.

Loopbaanontwikkeling

  • Doorgroeien naar senior developer of software architect
  • Specialiseren in een vakgebied zoals AI, data-analyse of cybersecurity
  • Overstappen naar teamlead of IT-consultant
  • Op termijn doorgroeien naar CTO of technisch directeur

Werken als Developer

Ben je analytisch ingesteld, creatief en houd je van technologie? Dan past de rol van developer perfect bij jou. Het is een beroep waarin innovatie, samenwerking en groei centraal staan. Bovendien is de vraag naar ontwikkelaars groot, waardoor de baankansen en beloning uitstekend zijn.

Andere salarissen

Helpende Niveau 2

Alles over salarissen en salarisgroei van een Helpende Niveau 2 Een helpende niveau 2 werkt in de zorg en ondersteunt cliënten bij dagelijkse handelingen. Je helpt bij persoonlijke verzorging, huishoudelijke

Lees verder »

Hoofduitvoerder

Alles over salarissen en salarisgroei van een Hoofduitvoerder Een hoofduitvoerder is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van bouw- of installatietechnische projecten. Je stuurt uitvoerders en onderaannemers aan, bewaakt voortgang, kwaliteit, planning

Lees verder »

Hoofd Technische Dienst

Alles over salarissen en salarisgroei van een Hoofd Technische Dienst Een hoofd technische dienst is verantwoordelijk voor het leiden van de technische afdeling binnen een organisatie. Je stuurt onderhouds- en

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.