Brandwacht

Alles over salarissen en salarisgroei van een Brandwacht

Een brandwacht houdt toezicht op brandveiligheid en wordt vaak ingezet bij onderhoudswerkzaamheden, industriële installaties of evenementen. Je controleert brandblusmiddelen, loopt veiligheidsrondes en grijpt in bij risicovolle situaties. Dit werk vraagt om alertheid, discipline en kennis van brandpreventie. In dit artikel lees je wat een brandwacht verdient, hoe het inkomen kan groeien en welke vaardigheden belangrijk zijn voor deze functie.

Salaris van een brandwacht

Het salaris van een brandwacht is afhankelijk van ervaring, sector (zoals petrochemie of zorg), ploegendiensten en eventuele certificeringen zoals VCA of ademlucht.

Startsalaris

Een startende brandwacht verdient gemiddeld tussen de €1.900 en €2.500 bruto per maand. Dit kan variëren op basis van werkgever, certificaten en ploegentoeslagen.

Salarisgroei

Bij meer ervaring of gespecialiseerde inzet kan het salaris stijgen:

  • Brandwacht met enkele jaren ervaring: €2.500 – €3.200 bruto per maand
  • Senior brandwacht of ploegleider: €3.200 – €3.800 per maand
  • Brandwacht met aanvullende taken zoals instructie of coördinatie: tot €4.000 bruto per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Brandwachten ontvangen vaak toeslagen en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van de sector:

  • Onregelmatigheidstoeslagen en nacht-/weekendvergoedingen
  • Reiskostenvergoeding of bedrijfsvervoer
  • Pensioenopbouw via cao of beveiligingsfonds
  • Vergoeding voor werkkleding, persoonlijke beschermingsmiddelen en trainingen
  • Mogelijkheden voor aanvullende opleidingen zoals BHV, gasmeten of ademluchtgebruik

Competenties en vaardigheden van een brandwacht

Technische en operationele vaardigheden

  • Controleren van brandblussers, vluchtwegen en installatieveiligheid
  • Toepassen van veiligheidsprocedures en melding doen bij incidenten
  • Gebruik van ademluchtapparatuur bij risicovolle werkzaamheden

Persoonlijke vaardigheden

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Opleiding

Om brandwacht te worden, volg je meestal een korte praktijkgerichte opleiding:

  • Certificaten zoals VCA, Manschappen A, kleine blusmiddelen, gasmeten en ademlucht zijn verplicht
  • Regelmatige herhalingstrainingen en medische keuringen zijn vereist
  • Eventueel aanvullende BHV-, VOP- of ploegleiderstrainingen

Loopbaanontwikkeling

Brandwachten kunnen doorgroeien naar:

  • Ploegleider of hoofd brandwacht
  • Veiligheidskundige of MVK-er
  • Brandwachtinstructeur of coördinator brandveiligheid
  • Overstap naar brandweer of industriële veiligheidsteams

Werken als brandwacht?

Wil je actief bijdragen aan veiligheid en ben je scherp op risico’s? Dan is werken als brandwacht een verantwoordelijke en afwisselende functie. Je verdient een stabiel inkomen, hebt duidelijke doorgroeimogelijkheden en speelt een onmisbare rol op risicovolle locaties.

Andere salarissen

Productieleider

Alles over salarissen en salarisgroei van een Productieleider Een productieleider is verantwoordelijk voor het aansturen van een productieafdeling binnen bijvoorbeeld een fabriek, werkplaats of logistiek centrum. Je bewaakt het productieproces,

Lees verder »

Meewerkend Voorman

Alles over salarissen en salarisgroei van een Meewerkend Voorman Een meewerkend voorman combineert uitvoerend werk met leidinggevende verantwoordelijkheden. Je werkt actief mee op de werkvloer en stuurt tegelijk een klein

Lees verder »

CNC Programmeur

Alles over salarissen en salarisgroei van een CNC Programmeur Een CNC Programmeur is verantwoordelijk voor het schrijven, aanpassen en optimaliseren van CNC-programma’s waarmee computergestuurde machines producten vervaardigen. Je werkt veel

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.