Backoffice Medewerker

Alles over salarissen en salarisgroei van een Backoffice Medewerker

Een backoffice medewerker speelt een ondersteunende rol binnen een organisatie. Je zorgt voor administratieve afhandeling, klant- en orderverwerking, documentatiebeheer en interne communicatie. Deze functie is essentieel voor een soepele bedrijfsvoering. In dit artikel lees je wat een backoffice medewerker verdient, hoe het salaris zich ontwikkelt en welke vaardigheden en achtergrond nodig zijn.

Salaris van een backoffice medewerker

Het salaris van een backoffice medewerker hangt af van de branche, ervaring, opleidingsniveau en complexiteit van de werkzaamheden. In de logistiek, zorg of zakelijke dienstverlening kunnen de verschillen aanzienlijk zijn.

Startsalaris

Een beginnend backoffice medewerker verdient gemiddeld tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36–40 uur).

Salarisgroei

Met meer ervaring en bredere verantwoordelijkheden stijgt het salaris:

  • Medior backoffice medewerker (3–5 jaar ervaring): €2.700 – €3.300 bruto per maand
  • Senior medewerker of teamlid met specialisatie (bijv. contractbeheer of facturatie): €3.300 – €3.900 bruto per maand
  • Coördinator of teamleider backoffice: tot €4.200+ bruto per maand, afhankelijk van sector en organisatiegrootte

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Backoffice functies gaan vaak gepaard met aantrekkelijke extra’s, zoals:

  • 8% vakantiegeld en een dertiende maand of individueel keuzebudget
  • Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw via de werkgever
  • Mogelijkheden om hybride te werken of flexibele uren in te delen
  • Budget voor cursussen of trainingen in administratie, communicatie of systemen
  • Extra verlofdagen, thuiswerkvergoeding of collectieve verzekeringen

Competenties en vaardigheden van een backoffice medewerker

Administratief en accuraat

  • Verwerken van klantgegevens, orders, documenten en interne registraties
  • Signaleren van afwijkingen of fouten in gegevens en documenten
  • Structuur aanbrengen in processen en systemen

Communicatief en klantgericht

  • Ondersteunen van de frontoffice of accountmanagers
  • Opvolgen van vragen van klanten of leveranciers
  • Duidelijk rapporteren aan collega’s of leidinggevenden

Digitaal vaardig en betrouwbaar

  • Werken met CRM-, ERP- en administratiesystemen
  • Omgaan met vertrouwelijke gegevens en bedrijfsinformatie
  • Multitasken en prioriteiten stellen onder tijdsdruk

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Opleiding

Voor de functie van backoffice medewerker is meestal een mbo-opleiding voldoende, zoals:

  • Mbo-niveau 3 of 4 in administratie, commercieel medewerker of secretaresse
  • Hbo’ers met een achtergrond in communicatie of bedrijfskunde kunnen ook instromen

Loopbaanontwikkeling

Backoffice medewerkers kunnen doorgroeien naar:

  • Teamleider, coördinator of planner binnen de backoffice
  • Rollen binnen projectondersteuning, sales support of HR-administratie
  • Met aanvullende opleidingen: functies als Office Manager of operationeel ondersteuner

Werken als backoffice medewerker?

Ben jij secuur, gestructureerd en ondersteunend ingesteld? Dan biedt een functie als backoffice medewerker een stabiele en veelzijdige werkplek met doorgroeimogelijkheden. Ideaal voor mensen die graag achter de schermen zorgen dat alles klopt en soepel verloopt.

Andere salarissen

Interieurarchitect

Alles over salarissen en salarisgroei van een Interieurarchitect Een interieurarchitect ontwerpt en realiseert doordachte interieurs voor woningen, kantoren, horecazaken en publieke gebouwen. Je combineert creativiteit met technische kennis en zorgt

Lees verder »

Helpende Niveau 2

Alles over salarissen en salarisgroei van een Helpende Niveau 2 Een helpende niveau 2 werkt in de zorg en ondersteunt cliënten bij dagelijkse handelingen. Je helpt bij persoonlijke verzorging, huishoudelijke

Lees verder »

Hoofduitvoerder

Alles over salarissen en salarisgroei van een Hoofduitvoerder Een hoofduitvoerder is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van bouw- of installatietechnische projecten. Je stuurt uitvoerders en onderaannemers aan, bewaakt voortgang, kwaliteit, planning

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.