Bloemist

Alles over salarissen en salarisgroei van een Bloemist

Een bloemist maakt boeketten, bloemstukken en decoraties en adviseert klanten over bloemen, planten en accessoires. Je werkt meestal in een bloemenwinkel, tuincentrum of op markten. Creativiteit, gevoel voor kleur én klantvriendelijkheid staan centraal in dit beroep. In dit artikel lees je wat een bloemist verdient, hoe het salaris zich ontwikkelt, en welke vaardigheden en opleiding daarbij horen.

Salaris van een bloemist

Het salaris van een bloemist is afhankelijk van werkervaring, verantwoordelijkheden (zoals inkoop of leidinggeven), de locatie van de winkel en of je zelfstandig ondernemer bent.

Startsalaris

Een startende bloemist verdient gemiddeld tussen de €1.950 en €2.300 bruto per maand bij een fulltime werkweek.

Salarisgroei

Het inkomen stijgt met ervaring, specialisatie of extra verantwoordelijkheden:

  • Medior bloemist (3–5 jaar ervaring): €2.300 – €2.700 bruto per maand
  • Senior bloemist of teamleider: €2.700 – €3.200 bruto per maand
  • Zelfstandig ondernemer: afhankelijk van omzet en regio, variërend tussen de €2.500 en €4.500 of meer

Secundaire arbeidsvoorwaarden

De extra voordelen verschillen per werkgever, secundaire arbeidsvoorwaarden maar veel voorkomende regelingen zijn:

  • Reiskostenvergoeding (vooral bij tuincentra of ketens)
  • 8% vakantiegeld en toeslagen op feestdagen of zondagen
  • Pensioenregeling via de cao bloemen- en plantenbranche
  • Korting op bloemen en planten
  • Mogelijkheid tot het volgen van creatieve workshops of vakopleidingen

Competenties en vaardigheden van een bloemist

Creatief en klantgericht

  • Samenstellen van boeketten en bloemstukken op maat
  • Inspelen op wensen van klanten voor feestdagen of gelegenheden
  • Presenteren van bloemen en planten in de winkel

Technisch en organisatorisch

  • Verzorging van snijbloemen en kamerplanten
  • Kennis van seizoensbloemen en houdbaarheid
  • Beheren van voorraad, bestellingen en winkelinrichting

Persoonlijk en sociaal

  • Representatief en vriendelijk in klantcontact
  • Oog voor detail en kleurcombinaties
  • Flexibel inzetbaar, ook in weekenden of bij evenementen

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Opleiding

Veel bloemisten hebben een opleiding gevolgd zoals:

  • Mbo-niveau 2 of 3 in Bloem, Groen en Styling
  • Vakopleiding Bloemsierkunst
  • Cursussen in bloemschikken, etaleren of verkoopvaardigheden

Loopbaanontwikkeling

Je kunt doorgroeien naar functies als:

  • Eerste bloemist of filiaalmanager
  • Eigen bloemenwinkel of freelance bloemstylist
  • Docent of trainer in bloemschikken
  • Specialist in rouw- of bruidsbloemwerk

Werken als bloemist?

Als je houdt van creatief werken met bloemen, dagelijks contact met klanten én geen bezwaar hebt tegen fysiek werk en wisselende werktijden, dan is het beroep van bloemist een kleurrijke en dankbare keuze. Je ziet direct resultaat van je werk en maakt mensen blij met je creaties.

Andere salarissen

Burgemeester Amsterdam

Wat verdient de burgemeester van Amsterdam? De burgemeester van Amsterdam vervult een prominente rol in het openbaar bestuur. Als boegbeeld van de hoofdstad is het salaris dan ook afgestemd op

Lees verder »

Productieleider

Alles over salarissen en salarisgroei van een Productieleider Een productieleider is verantwoordelijk voor het aansturen van een productieafdeling binnen bijvoorbeeld een fabriek, werkplaats of logistiek centrum. Je bewaakt het productieproces,

Lees verder »

Meewerkend Voorman

Alles over salarissen en salarisgroei van een Meewerkend Voorman Een meewerkend voorman combineert uitvoerend werk met leidinggevende verantwoordelijkheden. Je werkt actief mee op de werkvloer en stuurt tegelijk een klein

Lees verder »

Kennisbank

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.

Een frisse kijk op Agile projectmanagement

Agile projectmanagement is een populaire aanpak voor het beheren van projecten. Maar wat maakt het zo aantrekkelijk?

EVC-trajecten en personeelstekort kinderopvang

Er zijn meer wegen naar een carrière in de kinderopvang dan een standaard opleiding. EVC laat zien dat ervaring telt.