Inkoopadviseur

Alles over salarissen en salarisgroei van een Inkoopadviseur

Als inkoopadviseur ben je verantwoordelijk voor het strategisch inkopen van producten en diensten voor een organisatie. Je analyseert leveranciers, onderhandelt over contracten en zorgt ervoor dat de organisatie de beste prijs-kwaliteitverhouding krijgt. Je bent een belangrijke schakel tussen afdelingen en externe partijen. In dit artikel lees je alles over het salaris van een inkoopadviseur, de groeimogelijkheden, opleidingsvereisten en benodigde competenties.

Startsalaris van een Inkoopadviseur

Een startende inkoopadviseur verdient gemiddeld tussen de €2.800 en €3.400 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Het startsalaris is afhankelijk van de sector (publiek of privaat), opleidingsniveau en regio. In de publieke sector gelden meestal cao-afspraken, in het bedrijfsleven is er meer ruimte voor onderhandeling.

Salarisgroei met ervaring

Met meerdere jaren ervaring groeit het salaris door tot gemiddeld €4.000 tot €5.200 bruto per maand. Senior inkoopadviseurs of professionals met veel verantwoordelijkheid – zoals Europese aanbestedingstrajecten of strategisch leveranciersmanagement – kunnen een bruto maandsalaris verdienen van €5.500 of meer. Ook certificeringen zoals NEVI 1 en 2 dragen bij aan een hogere beloning.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Naast het basissalaris bieden veel werkgevers aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Eindejaarsuitkering of bonusregeling
  • Laptop en/of telefoon van de zaak
  • Hybride werken of volledige thuiswerkopties
  • Persoonlijk ontwikkelbudget
  • Pensioenregeling en extra verlofdagen

Belangrijke competenties

Een inkoopadviseur moet beschikken over een combinatie van analytisch vermogen en communicatief talent. Belangrijke competenties zijn:

  • Onderhandelingsvaardigheden – je sluit gunstige contracten af.
  • Analytisch inzicht – je vergelijkt offertes, risico’s en kostenstructuren.
  • Plannen en organiseren – je houdt overzicht op deadlines en procedures.
  • Besluitvaardigheid – je durft keuzes te maken in het belang van de organisatie.
  • Relatiebeheer – je bouwt duurzame relaties op met leveranciers.

Opleiding en doorgroeimogelijkheden

De meeste inkoopadviseurs hebben een hbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting van Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Supply Chain Management. Een veelvoorkomende vervolgopleiding is NEVI 1 of 2, of CIPS (voor internationale inkoopprofessionals).

Vanuit de rol van inkoopadviseur kun je doorgroeien naar:

  • Supply Chain Manager
  • Inkoopmanager
  • Contractmanager
  • Strategisch inkoper
  • Procurement specialist bij (internationale) organisaties

Samenvattend

Het beroep van inkoopadviseur biedt een aantrekkelijk salaris, goede arbeidsvoorwaarden en ruime doorgroeimogelijkheden. Wie zich specialiseert in aanbestedingen, duurzaamheid of internationale inkoop kan zich snel onderscheiden en een sleutelrol spelen binnen de organisatie.

Andere salarissen

Interieurarchitect

Alles over salarissen en salarisgroei van een Interieurarchitect Een interieurarchitect ontwerpt en realiseert doordachte interieurs voor woningen, kantoren, horecazaken en publieke gebouwen. Je combineert creativiteit met technische kennis en zorgt

Lees verder »

Helpende Niveau 2

Alles over salarissen en salarisgroei van een Helpende Niveau 2 Een helpende niveau 2 werkt in de zorg en ondersteunt cliënten bij dagelijkse handelingen. Je helpt bij persoonlijke verzorging, huishoudelijke

Lees verder »

Hoofduitvoerder

Alles over salarissen en salarisgroei van een Hoofduitvoerder Een hoofduitvoerder is eindverantwoordelijk voor de uitvoering van bouw- of installatietechnische projecten. Je stuurt uitvoerders en onderaannemers aan, bewaakt voortgang, kwaliteit, planning

Lees verder »

Kennisbank

Zomervakantie 2026: wanneer is deze?

Hieronder vind je een compleet en gecontroleerd overzicht op basis van de Rijksoverheid voor de zomervakantie 2026.

Meivakantie 2026: wanneer is deze?

De meivakantie is een adviesvakantie, maar bijna alle scholen houden zich hieraan. Veel scholen kiezen ervoor de vakantie met één week te verlengen.

Zo kies je de juiste Lean Six Sigma Belt voor jouw team of organisatie

Lean Six Sigma is in de afgelopen decennia uitgegroeid tot een krachtige en bewezen methode die organisaties zowel efficiënter als effectiever maakt.