Assistent Controller

Alles over salarissen en salarisgroei van een Assistent Controller

Werken als assistent controller betekent dat je verantwoordelijk bent voor het ondersteunen van de financiële afdeling bij het analyseren, rapporteren en controleren van financiële gegevens. Dit beroep vereist analytisch inzicht, nauwkeurigheid en kennis van boekhouding en financiële processen. In dit artikel geven we een overzicht van het salaris van een assistent controller en de verwachte groei gedurende de loopbaan.

Salaris van een Assistent Controller

Het salaris van een assistent controller varieert afhankelijk van ervaring, sector en werkgever. Hieronder volgt een indicatie:

Salarisontwikkeling binnen de financiële sector

Het salaris van een assistent controller groeit naarmate de professional meer ervaring opdoet en zich verder specialiseert.

  • Startende assistent controller: Een beginnende assistent controller verdient een bruto maandsalaris tussen €3.000 en €3.800.
  • Ervaren assistent controller (na 5-10 jaar): Met meer ervaring en extra verantwoordelijkheden kan het salaris oplopen naar €3.800 tot €4.800 bruto per maand.
  • Senior assistent controller of controller: Assistent controllers die doorgroeien naar een zelfstandige controlerende functie kunnen een salaris ontvangen tussen €4.800 en €6.000 bruto per maand.
  • Finance manager of CFO: In een strategische of leidinggevende functie kan het salaris oplopen tot €8.500+ bruto per maand.

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Assistent Controller

Naast het basissalaris kunnen assistent controllers profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Pensioenregeling en extra verzekeringen.
  • Opleidingsmogelijkheden voor specialisaties in financial controlling of data-analyse.
  • Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden.
  • Reiskostenvergoeding en een laptop en telefoon van de zaak.
  • Bonusregelingen afhankelijk van bedrijfsresultaten.

Vaardigheden en kwaliteiten van een Assistent Controller

Een succesvolle assistent controller moet beschikken over een combinatie van financiële, analytische en communicatieve vaardigheden. Hier zijn enkele belangrijke aspecten:

Financiële en Analytische Vaardigheden

  • Boekhoudkundige kennis: Beheren en controleren van financiële rapportages en grootboekadministratie.
  • Data-analyse: Financiële gegevens analyseren en trends signaleren.
  • Budgettering en forecasting: Ondersteunen bij het opstellen van begrotingen en prognoses.

Persoonlijke Eigenschappen

  • Nauwkeurigheid: Zorgvuldig werken met financiële data en cijfers.
  • Probleemoplossend vermogen: Snel schakelen bij financiële afwijkingen en risico’s signaleren.
  • Communicatieve vaardigheden: Effectief rapporteren en samenwerken met diverse afdelingen.

Karaktereigenschappen

  • Verantwoordelijkheidsgevoel: Zorgen voor betrouwbare financiële rapportages.
  • Analytisch denkvermogen: Verbanden leggen tussen financiële gegevens en bedrijfsstrategieën.
  • Proactieve houding: Initiatief nemen om processen te verbeteren en kostenbesparingen te realiseren.

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Om assistent controller te worden, zijn er verschillende opleidingsroutes:

  • Hbo-opleiding in Bedrijfseconomie, Accountancy of Finance & Control: Een sterke basis voor deze functie.
  • Post-hbo en aanvullende certificeringen: SPD Bedrijfsadministratie, CMA (Certified Management Accountant) of RA/RC-opleidingen.
  • Bijscholing in ERP-systemen en data-analyse: Kennis van software zoals SAP, Power BI en Excel.
  • Doorgroeimogelijkheden: Van assistent controller naar controller, finance manager of CFO.

Werken als Assistent Controller?

Ben je klaar om een carrière als assistent controller te starten? Dit beroep biedt niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook de kans om een sleutelrol te spelen in de financiële besluitvorming van een bedrijf. Of je nu werkt bij een multinational, een mkb-bedrijf of een non-profitorganisatie, deze functie biedt volop mogelijkheden om je financiële expertise verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de financiële sector.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

De nieuwe HR-competentie: data-gedreven verzuimpreventie

Als je werknemers in dienst hebt, dan zul je helaas vroeg of laat te maken krijgen met verzuim. Lees hier tips voor verzuimpreventie.

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.