Alles over salarissen en salarisgroei van een Jeugdarts
Een jeugdarts is verantwoordelijk voor de medische begeleiding van kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Je werkt vaak bij de GGD, een jeugdgezondheidszorgorganisatie of een gemeentelijke instelling. De nadruk ligt op preventie, vroegsignalering en advisering aan ouders, scholen en hulpverleners. In dit artikel lees je alles over het salaris van een jeugdarts, hoe het kan groeien, en welke competenties en voorwaarden bij deze functie horen.
Salaris van een Jeugdarts
Het salaris van een jeugdarts is afhankelijk van ervaring, functie-inhoud en de cao waaronder je valt (vaak cao artsen publieke gezondheid of cao gemeenten).
Startsalaris
Een beginnend jeugdarts verdient gemiddeld tussen de €4.100 en €4.700 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur.
Salarisgroei
Met toename van ervaring, aanvullende taken en eventueel een registratie als arts Maatschappij & Gezondheid groeit het salaris door:
- Medior jeugdarts (3–5 jaar ervaring): ongeveer €4.700–€5.400 bruto per maand.
- Senior jeugdarts of arts M&G: gemiddeld €5.400–€6.200 bruto per maand.
- Teamleider of beleidsarts binnen een jeugdgezondheidsdienst: mogelijk tot €6.500+ bruto per maand.
Secundaire arbeidsvoorwaarden van een Jeugdarts
Als jeugdarts profiteer je van gunstige werkuren en secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering conform cao.
- Pensioenopbouw via ABP of PFZW, afhankelijk van werkgever.
- Reiskostenvergoeding of fietsregeling.
- Opleidings- en bijscholingsbudget, vaak met ruimte voor specialisatie tot arts M&G.
- Ruime verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof en extra vrije dagen.
- Reguliere kantoortijden: zelden avond-, nacht- of weekenddiensten.
Competenties en vaardigheden van een Jeugdarts
Een jeugdarts werkt preventief, laagdrempelig en in nauwe samenwerking met ouders, scholen en hulpverleners.
Vakinhoudelijke vaardigheden
- Medische controles uitvoeren bij kinderen en jongeren.
- Signaleren van ontwikkelingsproblemen, mishandeling of gezondheidsrisico’s.
- Voorlichting geven over voeding, gedrag, opvoeding en puberteit.
- Beoordelen van vaccinatieschema’s en groeicurves.
- Overleggen met scholen, jeugdverpleegkundigen en jeugdzorginstanties.
Persoonlijke vaardigheden
- Empathisch en toegankelijk, je weet vertrouwen op te bouwen.
- Alert en zorgvuldig, ook bij subtiele signalen van problematiek.
- Communicatief vaardig, zowel richting ouders als kinderen.
- Samenwerkingsgericht, je verbindt met ketenpartners en multidisciplinaire teams.
Karaktereigenschappen van een Jeugdarts
- Observerend en analytisch: je herkent vroegtijdige gezondheidsrisico’s.
- Laagdrempelig en benaderbaar: je creëert een veilige sfeer.
- Geduldig en duidelijk: je kunt goed uitleg geven aan kinderen en ouders.
- Maatschappelijk betrokken: je draagt bij aan gelijke kansen en gezonde ontwikkeling.
Opleiding en loopbaanontwikkeling van een Jeugdarts
De functie jeugdarts vereist een afgeronde opleiding Geneeskunde. Specialisatie is mogelijk.
- WO Geneeskunde (6 jaar).
- BIG-registratie als basisarts.
- Na werkervaring: specialisatie tot arts Maatschappij & Gezondheid (2 jaar) via NSPOH.
- Regelmatige bij- en nascholing over jeugdgezondheid, gedragsontwikkeling en preventieve zorg.
Loopbaanontwikkeling
- Specialiseren tot arts M&G – profiel Jeugdgezondheid.
- Doorgroeien naar teamleider JGZ, beleidsadviseur publieke gezondheid of opleider jeugdarts.
- Rollen in onderwijs, preventiebeleid of GGD-directie.
- Bijdragen aan onderzoek of landelijke programma’s in jeugdgezondheidszorg.
Werken als Jeugdarts?
Wil jij bijdragen aan de gezonde ontwikkeling van kinderen en jongeren, werken met impact en maatschappelijke relevantie, én een goede werk-privé-balans? Dan is het beroep van jeugdarts een waardevolle keuze. Je werkt met ruimte voor verdieping, vaste werktijden, een solide salaris en sterke arbeidsvoorwaarden.