Alles over salarissen en salarisgroei van een Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV)
Een sociaal psychiatrisch verpleegkundige (SPV) is gespecialiseerd in de begeleiding en behandeling van mensen met ernstige psychiatrische problemen in hun thuissituatie of binnen een ambulante setting. Je werkt zelfstandig, voert gesprekken, stelt behandelplannen op en hebt een belangrijke coördinerende rol binnen het zorgteam. In dit artikel lees je alles over het salaris van een SPV, hoe dit groeit met ervaring en welke vaardigheden en arbeidsvoorwaarden bij deze functie horen.
Salaris van een Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige
Het salaris van een SPV valt onder de cao GGZ en is gekoppeld aan het functieniveau FWG 55 of 60, afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheden.
Startsalaris
Een beginnende SPV verdient gemiddeld tussen de €3.300 en €3.700 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55).
Salarisgroei
Met meer ervaring, zelfstandigheid en aanvullende verantwoordelijkheden groeit het salaris gestaag:
- Medior SPV (3–5 jaar ervaring): ongeveer €3.700–€4.200 bruto per maand.
- Senior SPV of met coördinerende taken: €4.200–€4.700 bruto per maand (FWG 60).
- In specialistische of intensieve teams (bijv. FACT, IHT) kan het salaris oplopen tot €4.900+ bruto per maand, afhankelijk van cao en werkgever.
Secundaire arbeidsvoorwaarden van een SPV
Als SPV val je onder sterke regelingen via de cao GGZ:
- 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Reiskostenvergoeding of leasefietsregeling.
- Pensioenopbouw via PFZW (Pensioenfonds Zorg en Welzijn).
- Opleidingsbudget voor bij- en nascholing of verdieping.
- Toeslagen bij onregelmatige werktijden of bereikbaarheidsdiensten.
- Verlofregelingen, waaronder ouderschapsverlof, zorgverlof en loopbaanverlof.
- Mogelijkheid tot hybride werken of ambulante zorg aan huis.
Competenties en vaardigheden van een SPV
Een SPV werkt zelfstandig en biedt ondersteuning aan cliënten in kwetsbare situaties, waarbij crisissituaties of zorgmijding kunnen voorkomen.
Vakinhoudelijke vaardigheden
- Diagnostisch inzicht en psychiatrisch verpleegkundig handelen.
- Opstellen en uitvoeren van behandelplannen in samenspraak met cliënt en team.
- Omgaan met complexe psychiatrische en psychosociale problematiek.
- Samenwerken in multidisciplinaire teams en afstemmen met huisartsen of verwijzers.
- Begeleiden van cliënten in crisissituaties, soms met inzet van bemoeizorg.
Persoonlijke vaardigheden
- Zelfstandig en besluitvaardig, je handelt vaak buiten kantoortijden en in acute situaties.
- Empathisch en doortastend, je weet verbinding te maken met uiteenlopende doelgroepen.
- Stressbestendig, vooral bij crisissituaties, zorgmijding of agressie.
- Flexibel inzetbaar, je werkt ambulant en stemt af op de leefwereld van de cliënt.
Karaktereigenschappen van een SPV
- Betrokken en professioneel: je bewaakt grenzen en houdt overzicht.
- Oordeelloos en respectvol: je ziet de mens achter de problematiek.
- Vastberaden en pragmatisch: je onder oplossingsgerichtheid in complexe casussen.
- Standvastig en empathisch: je bent een betrouwbare hulpverlener.
Opleiding en loopbaanontwikkeling van een SPV
De functie van SPV vereist een afgeronde hbo-verpleegkundeopleiding en een post-hbo specialisatie.
- HBO-V (Bachelor Verpleegkunde), met BIG-registratie.
- Post-hbo opleiding Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (1–2 jaar, deeltijd).
- Permanente bij- en nascholing is gebruikelijk, bijvoorbeeld op het gebied van suïcidepreventie, verslavingszorg of systeemgericht werken.
Loopbaanontwikkeling
- Doorgroeien naar GGZ Verpleegkundige (via masteropleiding).
- Rollen als regiebehandelaar, teamcoördinator, opleider of praktijkbegeleider.
- Mogelijkheden binnen forensische zorg, jeugdzorg, bemoeizorg, of crisisinterventieteams.
Werken als SPV?
Wil jij zelfstandig werken, een diepgaand verschil maken in het leven van mensen met complexe psychiatrische problemen en intensief samenwerken met andere hulpverleners? Dan biedt het beroep van SPV een uitdagende, zelfstandige en waardevolle carrière. Met een goed salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden en ruimte voor groei en specialisatie binnen de GGZ is dit een rol met veel maatschappelijk belang én persoonlijke voldoening.