Alles over salarissen en salarisgroei van een elektromonteur
Als elektromonteur ben je verantwoordelijk voor het aanleggen, onderhouden en repareren van elektrische installaties in woningen, kantoren, fabrieken of infrastructuur. Je werkt zelfstandig of in teamverband aan veilige, betrouwbare en efficiënte systemen. Het is een technisch beroep waarin nauwkeurigheid, veiligheid en zelfstandigheid centraal staan. In dit artikel lees je alles over het salaris van een elektromonteur, de verwachte salarisgroei, secundaire arbeidsvoorwaarden en de belangrijkste competenties.
Salaris van een elektromonteur
Het salaris van een elektromonteur hangt af van opleiding, ervaring, specialisatie en sector. Elektromonteurs vallen meestal onder cao’s zoals Metaal & Techniek of Bouw & Infra.
Startsalaris
Een beginnend elektromonteur verdient gemiddeld tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand. Dit is gebaseerd op een fulltime functie, vaak met een mbo-diploma op niveau 2 of 3.
Salarisgroei
Met meer ervaring en technische verantwoordelijkheid stijgt het salaris aanzienlijk. Een elektromonteur met enkele jaren ervaring verdient gemiddeld tussen de €2.800 en €3.400 bruto per maand. In senior- of eerste monteur functies kan het salaris oplopen tot €3.800 bruto per maand. Elektromonteurs in specialistische functies, zoals industriële automatisering of energietechniek, kunnen doorgroeien naar een loon van meer dan €4.000 bruto per maand.
Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een elektromonteur
Elektromonteurs profiteren van gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden via cao-afspraken of werkgevers. Vaak gaat het om:
- 8% vakantiegeld en een eventuele eindejaarsuitkering
- Reiskostenvergoeding of gebruik van een bedrijfsbus
- Pensioenopbouw via een collectieve regeling
- Vergoeding van werkkleding, gereedschap en PBM’s
- Toeslagen voor storingsdiensten, overwerk of ploegendiensten
- Opleidingsbudget voor technische cursussen en certificeringen
Competenties en vaardigheden van een elektromonteur
Voor dit beroep heb je niet alleen technische kennis nodig, maar ook praktische en communicatieve vaardigheden. Belangrijke competenties zijn:
Technische vaardigheden
- Installatie, onderhoud en reparatie van elektrotechnische systemen
- Storingsanalyse en foutopsporing
- Lezen en interpreteren van technische tekeningen en schema’s
- Werken volgens normen als NEN 1010 en NEN 3140
Persoonlijke vaardigheden
- Nauwkeurig en verantwoordelijk werken, ook onder tijdsdruk
- Zelfstandig beslissingen kunnen nemen bij technische problemen
- Goede communicatie met collega’s en opdrachtgevers
- Flexibiliteit in werkuren en werkomgevingen
Opleiding en loopbaanontwikkeling
Om als elektromonteur te starten is een technische opleiding vereist, meestal mbo Elektrotechniek op niveau 2, 3 of 4. Veel elektromonteurs beginnen met een BBL-traject waarbij leren en werken wordt gecombineerd. Tijdens de loopbaan zijn aanvullende certificeringen zoals VCA, NEN 3140, BEI of VP/VOP vaak vereist. Specialisatie in duurzame installaties, domotica of laadinfrastructuur komt steeds vaker voor.
Doorgroeimogelijkheden
Elektromonteurs hebben ruime mogelijkheden om door te groeien, bijvoorbeeld naar:
- Eerste monteur of hoofdmonteur
- Werkvoorbereider of uitvoerder
- Projectcoördinator of installatiespecialist
- Zelfstandig ondernemer in de elektrotechniek
Werken als elektromonteur
Werken als elektromonteur betekent afwisseling, verantwoordelijkheid en zichtbare resultaten. Door de energietransitie, digitalisering en vernieuwing in de bouw is er grote vraag naar vakbekwame elektromonteurs. Je werkt in een praktisch beroep met een goede beloning, solide voorwaarden en volop doorgroeikansen.onteurs. Je werkt in een praktisch beroep met goede beloning, solide voorwaarden en volop doorgroeikansen.