Systemisch werken

Samenvatting Artikel

Systemisch Werken: Inzicht in Patronen en Verbondenheid

Wat is systemisch werken?

Systemisch werken is een methodiek die helpt om zicht te krijgen op onbewuste patronen en dynamieken binnen systemen waar je deel van uitmaakt, zoals je familie, werk of organisatie. Deze benadering gaat ervan uit dat gedrag en gevoelens vaak voortkomen uit een groter geheel, en dat er binnen elk systeem onderliggende verhoudingen en loyaliteiten meespelen.

Hoe werkt systemisch werken?

Via systemische coaching of opstellingen (bijvoorbeeld familie- of organisatieopstellingen) wordt een vraagstuk onderzocht in de context van het systeem. Met behulp van representanten of vloerankers worden elementen uit het systeem opgesteld. Hierdoor worden verhoudingen, blokkades en verborgen dynamieken zichtbaar, wat leidt tot inzichten en ruimte voor verandering.

De kernprincipes van systemisch werken

Systemisch werken rust op drie basisprincipes:

  • Binding: Iedereen die bij een systeem hoort, heeft recht op een plek.
  • Ordening: Er is een natuurlijke hiërarchie in systemen, gebaseerd op tijd of verantwoordelijkheid.
  • Balans in geven en nemen: Een gezonde balans is essentieel voor duurzame relaties.

Wanneer deze principes worden verstoord, kunnen er spanningen en problemen ontstaan, soms generaties lang.

Voor wie is systemisch werken geschikt?

Systemisch werken is waardevol voor:

  • Mensen die steeds in terugkerende patronen terechtkomen.
  • Iedereen met vragen over familie, relaties of werk.
  • Professionals die effectiever willen functioneren in teams of organisaties.
  • Mensen die worstelen met ‘onverklaarbare’ gevoelens of blokkades.
  • Iedereen die op zoek is naar diepgaand inzicht en heling.

Waarom kiezen voor systemisch werken?

Systemisch werken onderscheidt zich door:

  • Diepgang en heling: Het brengt niet alleen inzicht, maar ook beweging op diepere lagen.
  • Ervaren in plaats van alleen praten: Door fysieke opstellingen wordt inzicht voelbaar en tastbaar.
  • Toepasbaar op diverse levensgebieden: Van persoonlijke ontwikkeling tot organisatievraagstukken.
  • Respect voor het grotere geheel: Het gaat niet om schuld, maar om erkennen wat er is.

Samenvattend: Verbonden inzicht

Systemisch werken helpt je om je plek te vinden binnen het grotere geheel. Door patronen te herkennen en te erkennen, ontstaat ruimte voor persoonlijke groei, vrijheid en betere relaties.

Benieuwd naar wat systemisch werken voor jou kan betekenen? Verdiep je in deze benadering of neem deel aan een opstellingsdag en ervaar de kracht van het systeem.

Andere termen

Loopbaancoaching

Loopbaancoaching: Richting en Regie in je Werkzame Leven Wat is loopbaancoaching? Loopbaancoaching is een vorm van begeleiding die je helpt om helderheid en richting te krijgen in je professionele leven.

Lees verder »

Systemisch werken

Systemisch Werken: Inzicht in Patronen en Verbondenheid Wat is systemisch werken? Systemisch werken is een methodiek die helpt om zicht te krijgen op onbewuste patronen en dynamieken binnen systemen waar

Lees verder »

Gestalttherapie

Gestalttherapie: De weg naar Bewustwording, Ervaring en Groei Wat is Gestalttherapie? Gestalttherapie is een ervaringsgerichte en holistische vorm van psychotherapie die zich richt op bewustwording in het hier en nu.

Lees verder »

Kennisbank

De belangrijkste vaardigheden om te hebben als een baas

Leidinggeven is een vak, waar je elke dag iets van bijleert. Dit zijn de vaardigheden als baas.

Competenties organiseren en bijwonen evenementen

Evenementen organiseren en bijwonen vereist een breed scala aan vaardigheden en competenties: lees meer in dit artikel.

Het verbeteren van je presentatietechnieken en vaardigheden

Hoe kun je je presentatietechnieken en vaardigheden verbeteren en waarom is het belangrijk om je presentatietechnieken en vaardigheden te verbeteren? Je leest het hier!