Schilder

Alles over salarissen en salarisgroei van een Schilder

Werken als schilder is een vakmanschap dat zowel precisie als creativiteit vereist. Het beroep speelt een belangrijke rol in zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten en vraagt om technische vaardigheden, oog voor detail en kennis van verschillende schildertechnieken en materialen. In dit artikel geven we een volledig overzicht van het salaris van een schilder, inclusief de verwachte groei gedurende de loopbaan. Daarnaast bespreken we de benodigde competenties, vaardigheden en karaktereigenschappen voor deze functie.

Salaris van een Schilder

Het salaris van een schilder varieert afhankelijk van ervaring, specialisatie en werkgever. Hieronder volgt een indicatie:

Startsalaris

Een beginnende schilder verdient een bruto maandsalaris van ongeveer €2.100 tot €2.700, afhankelijk van de sector en werkervaring.

Salarisgroei

Met ervaring en verdere specialisatie kan het salaris stijgen:

  • Middenniveau (na 5-10 jaar ervaring): Een ervaren schilder verdient gemiddeld tussen €2.700 en €3.500 bruto per maand.
  • Gespecialiseerde schilder of voorman: Schilderexperts met kennis van restauratiewerk, decoratieve technieken of leidinggevende taken kunnen een salaris ontvangen tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand.
  • Zelfstandig ondernemer of projectleider: In een zelfstandige of leidinggevende functie kan het salaris oplopen tot €5.500+ bruto per maand.

Secundaire arbeidsvoorwaarden voor een Schilder

Naast het basissalaris kunnen schilders profiteren van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Toeslagen voor werken op hoogte of in risicovolle omgevingen.
  • Pensioenregeling en verzekering voor arbeidsongeschiktheid.
  • Opleidingsbudget voor certificeringen en specialisaties.
  • Reiskostenvergoeding en werkkleding vanuit de werkgever.
  • Extra vakantiedagen afhankelijk van cao-afspraken.

Competenties en vaardigheden van een Schilder

Om succesvol te zijn in dit beroep, zijn verschillende vaardigheden en eigenschappen nodig. Hier zijn enkele belangrijke competenties:

Technische en Praktische Vaardigheden

  • Schildertechnieken beheersen: Van traditioneel kwast- en rollerwerk tot spuittechnieken en decoratieve afwerkingen.
  • Voorbereiding van oppervlakken: Schuren, plamuren en gronden voor een perfect eindresultaat.
  • Veilig werken op hoogte: Gebruik van steigers en hoogwerkers conform veiligheidsrichtlijnen.

Persoonlijke Eigenschappen

  • Fysieke uithoudingsvermogen: Werken in verschillende houdingen en langdurig staan.
  • Zelfstandigheid: Goed kunnen werken zonder constante supervisie.
  • Nauwkeurigheid: Zorgvuldige afwerking en oog voor detail.

Karaktereigenschappen

  • Verantwoordelijkheidsgevoel: Zorgen voor een kwalitatief en duurzaam eindresultaat.
  • Creativiteit: Kleuradvies geven en unieke afwerkingen toepassen.
  • Samenwerkingsvermogen: Werken in teams en afstemming met opdrachtgevers en collega’s.

Opleiding en loopbaanontwikkeling

Om schilder te worden, zijn er verschillende routes mogelijk:

  • Mbo-opleiding Schilder (niveau 2 of 3): Een praktijkgerichte opleiding voor beginnende schilders.
  • VCA-certificering: Verplicht voor veilig werken op bouwplaatsen.
  • Specialisatiecursussen: Opleidingen in restauratieschilderwerk, marmer- en houtimitatie of industriële coatings.
  • Doorgroeimogelijkheden: Van schilder naar voorman, projectleider of zelfstandig ondernemer.

Werken als Schilder?

Ben je klaar om een carrière als schilder te starten? Dit beroep biedt niet alleen een stabiel salaris, maar ook een veelzijdige werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden. Of je nu werkt aan woningen, bedrijfspanden of kunstzinnige decoraties, deze functie biedt volop kansen om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen en een specialist binnen de schilderbranche te worden.

Andere salarissen

Casemanager dementie

Alles over salarissen en salarisgroei van een Casemanager Dementie Een casemanager dementie begeleidt mensen met dementie en hun naasten gedurende het ziekteproces. Je bent het vaste aanspreekpunt voor cliënten, familie

Lees verder »

Gezinscoach

Alles over salarissen en salarisgroei van een Gezinscoach Een gezinscoach begeleidt gezinnen waarin sprake is van problemen op het gebied van opvoeding, gedrag, communicatie of veiligheid. Je werkt vaak in

Lees verder »

Teamleider Zorg

Alles over salarissen en salarisgroei van een Teamleider Zorg Een teamleider zorg combineert leidinggevende verantwoordelijkheden met inhoudelijke kennis van de zorgpraktijk. Je stuurt een team van verpleegkundigen, verzorgenden of begeleiders

Lees verder »

Kennisbank

De nieuwe HR-competentie: data-gedreven verzuimpreventie

Als je werknemers in dienst hebt, dan zul je helaas vroeg of laat te maken krijgen met verzuim. Lees hier tips voor verzuimpreventie.

Outplacement en competentieontwikkeling

Outplacement is begeleiding voor mensen die hun baan verliezen. Het doel is om je te helpen richting te vinden in wat je daarna wilt doen.

Werken in de zorg

Werken in de zorg is intensief, maar betekenisvol. Of je nu verzorgt, verpleegt, behandelt of begeleidt: jouw bijdrage maakt dagelijks het verschil.